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21/09/2023 ADIF/ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

ADIF presenta una propuesta más cercana a los planteamientos de UGT

Esta tarde, se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa de jornada, después del esperpento protagonizado por la empresa el pasado 1 de agosto (Comunicado 89.23), cuando nos manifestaron que no tenían la autorización del Ministerio ni siquiera para aplicar el acuerdo alcanzado el 16 de marzo, por lo que se excluía su aplicación retroactiva además de insistir en implementar la reducción de jornada “en minuteo”, a partir de la fecha de la firma. Consulta la nueva propuesta en el Comunicado 95.23

20/09/2023 GRUPO RENFE | CGE | UNIFORMIDAD VIAJEROS

RENFE Viajeros presenta un manual de estilo que se entromete en la imagen e intimidad de la plantilla

En la tarde de ayer, RENFE Viajeros nos adelantó por correo electrónico el documento que iba a presentar esta mañana al CGE en relación al ‘Libro de estilo e imagen de la uniformidad’. Dicho avance nos permitió realizar una lectura y análisis previo para poder exponer nuestras conclusiones en la reunión celebrada esta mañana. Infórmate de los motivos por los que consideramos que vulnera el derecho a la intimidad, la dignidad y a la propia imagen de las personas trabajadoras en el Comunicado 94.23

14/09/2023 LOGIRAÍL

Comisión Negociadora III Convenio Colectivo de LogiRAÍL

Hoy se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio de LogiRAÍL al haber recibido la empresa la contestación de Función Pública la cual emitió un informe favorable pero con una serie de limitaciones como son que la jornada no se puede reducir, que debido a los nuevos procedimientos de la Administración las medidas acordadas en la negociación no serán de aplicación hasta que Hacienda no autorice el convenio y se publique en el BOE, denegar el permiso no retribuido de 4 meses por fallecimiento cónyuge o la posibilidad de aumentar los contratos temporales a 12 meses. Comunicado 93.23

Últimos comunicados

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17/07/2023

81.23: Grupo RENFE | Mesa Tca. Fabricación y Mantenimiento | Intercambio de propuestas entre la empresa y la RLPT

Esta mañana hemos asistido a una nueva reunión de la Mesa Técnica de Fabricación y Mantenimiento. Conforme a la última reunión, la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, compuesta por UGT y CCOO, hemos entregado una propuesta consensuada en relación a la actualización de la regulación de la ATL, dejando para la próxima reunión la entrega de la propuesta consensuada sobre la Brigada de Socorro.
El documento entregado recoge la mayoría de las propuestas realizadas por UGT en la reunión del 26 de junio (ver Comunicado 70.23), manteniendo el espíritu de la renovación y mejora de la regulación para la ATL.
Asimismo, la empresa nos ha dado las primeras pinceladas sobre su postura al respecto, de las que consideramos que podrían suponer avances en temas como el tiempo de permanencia en la ATL y el incremento de la formación para las personas trabajadoras.
También, se ha debatido sobre el documento entregado por la empresa en la anterior reunión y que recogía sus expectativas con respecto a las funciones de los Supervisores/as de Base y de Sección de Fabricación y Mantenimiento.
Desde UGT, hemos optado por entregar un documento donde se recogen los principales puntos de discrepancia y aquellos donde, haciendo salvedades, podríamos conseguir cierto acercamiento. Igualmente, cerramos el documento con una serie de propuestas dirigidas a mejorar las condiciones de este colectivo.
Finalmente, nos hemos emplazado a reanudar las reuniones en septiembre, comenzando por debatir los documentos intercambiados entre la parte social y la empresa.

81.23-grupo-renfe.pdf

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