SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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03/07/2023

75.23: ADIF/ADIF A.V. | PRL | El Comité General de Seguridad y Salud aprueba por unanimidad el nuevo POP-17

El pasado viernes, el Comité General de Seguridad y Salud aprobó por unanimidad la renovación del POP-17 ‘Guía informativa en Prevención de Riesgos Laborales’. Este documento está destinado a recoger y dar conocimiento a las personas trabajadoras de ADIF de los riesgos asociados a su actividad laboral y productiva.
El texto supone una importante mejora respecto anterior, con importantes aportaciones de UGT al borrador del texto propuesto, como: asegurar la notificación de recepción del documento por parte de la persona trabajadora, inclusión de la actuación y funciones de los equipos de emergencia, así como de los riesgos generales bajo diferente forma dentro de la estructura del documento, consignación de la manera de actuar en caso de accidente, etc. Las características principales del nuevo documento serian las siguientes:
• Integrador de las sucesivas revisiones que han concurrido en los anteriores POP-17.
• Se dota de mayor flexibilidad en cuanto a la posible actualización de los riesgos que afecten a la plantilla al estar estructurado en un cuerpo central, complementado por anexos y fichas, que son las partes de más fácil modificación. Esta estructura combinada permite reflejar con mejor claridad los temas, facilitando una consulta ágil de los diferentes tipos de riesgos.
• El desarrollo parcial de los temas son recogidos en una unidad integral adecuadamente referenciada por actividades laborales, lo que aumenta la coherencia del documento.
• Su división y ordenación parceladas por áreas como información general, medidas de emergencia, lucha contra incendios, evacuación, primeros auxilios, equipos de protección y documentación de referencia, hace que sea de fácil consulta por el usuario.
• Incluye casi la totalidad de los riesgos que afectan a las personas trabajadoras de ADIF, si exceptuamos carencias que desde UGT hemos señalado con respecto al tratamiento dado a los riesgos psicosociales que necesitan una mayor representación en el conjunto del documento
• Apertura a posibles modificaciones por parte de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras cuando se considere preciso al contemplarse nuevos riesgos.
Consecuentemente a esta modificación, solicitaremos a la Subdirección de Formación que se realicen las oportunas acciones formativas que permitan dar a conocer la nueva Guía Informativa en PRL.
En definitiva, creemos que se trata de un excelente trabajo realizado con mucha dedicación y esfuerzo por todas las partes integrantes de la Comisión Técnica, por lo que hemos procedido a su aprobación con el objeto de que pueda servir para ampliar el conocimiento de los riesgos que afectan a las personas trabajadoras de ADIF y conseguir evitar el mayor número de accidentes y sus consecuencias negativas para la salud.

 76.23-adif-adif-av.pdf


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