SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde noviembre de 2023 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs que se aproximan en este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación en la pestaña superior de Formación/Empleo o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24

Últimos comunicados


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12/04/2023

49.23: ADIF/ADIF A.V. | Comité Seguridad y Salud | Aprobada la Planificación preventiva para 2023 con las aportaciones de UGT

En la reunión del Comité General de Seguridad y Salud de ADIF celebrado hoy, se ha dado un paso importante al presentarse oficialmente un Informe Técnico sobre el Trabajo Cognitivo de los Operadores de CRC que, desde UGT, entendemos era un paso necesario para permitir evaluar las cargas psicofísicas y determinar la distribución de los descansos del personal que trabaja ante pantallas en los centros de circulación.
Sin embargo, consideramos que esta iniciativa debe ser acompañada por otras que, con la participación del personal, permitan establecer medidas preventivas en todos y cada uno de los centros de trabajo analizados y hacer extensivas las soluciones al resto, con el ánimo de modificar las condiciones de una regulación que pueda resultar inadecuada para la salud de las personas trabajadoras.
No obstante, el documento de mayor calado que se ha aprobado en la reunión ha sido la Planificación de la Actividad Preventiva y la Programación del Servicio de Prevención para el año 2023. La iniciativa ha contado con el apoyo de toda la representación del personal del Comité, al estimar que las actuaciones y programación aprobadas son las más apropiadas a desarrollar durante este año y se cuenta con los suficientes medios para su aplicación.
Desde UGT consideramos que la Planificación recoge muchas de nuestras propuestas negociadas previamente, entre las que destacamos las siguientes por su importancia:
• Aumento de las acciones destinadas a la formación en seguridad y salud y la promoción del bienestar personal.
• Desarrollo de nuevas medidas de carácter plurianual, como las acciones de consolidación destinadas a la prevención de riesgos psicosociales.
• Diseño de campañas para combatir el riesgo que implican las nuevas tecnologías y las ludopatías.
• Reducción de la periodicidad del tiempo para solicitar campañas preventivas de salud ginecológica y de cáncer de próstata.
• Actuaciones concretas en la prevención y conservación de la salud mental de las personas trabajadoras, como es el caso de un nuevo servicio de Asistencia Psicológica al Empleado.
En definitiva, creemos que es una planificación adecuada ya que da continuidad a las actuaciones que se desarrollaban en años anteriores, elabora iniciativas que deberán ser aplicadas en próximos años, contempla muchas de nuestras propuestas, especialmente las dirigidas al cuidado de la salud mental, y se adapta a la estrategia española de Seguridad y Salud 2021-2027.

 49.23-adif-adif-av.pdf


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