SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde noviembre de 2023 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs que se aproximan en este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación en la pestaña superior de Formación/Empleo o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24

Últimos comunicados


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26/01/2023

6.23: ADIF/ADIF A.V. | Política Social | UGT presenta sus propuestas para mejorar las ayudas sociales

Como es sabido, la inclusión del pago de las ayudas por defunción en el Seguro de Vida y Accidentes de ADIF ha supuesto el incremento del fondo destinado a las Ayudas graciables (ver Comunicado 119.22), solicitado por la Comisión de Política Social y aprobado el 11 de enero.
En consecuencia, desde UGT, hemos presentado un documento que supondrá el inicio de una futura negociación con ADIF y el resto de la representación sindical, con el fin de avanzar en la reducción de la brecha social entre nuestros trabajadores, ampliando el abanico de ayudas y aumentando los porcentajes asignados al mismo.
Los ámbitos en los que se han presentado propuestas de mejora son:
1. Ayudas a la salud de las personas trabajadoras y su unidad familiar: protección a la salud mental, ayudas para intolerancias alimentarias y celiaquía, ayudas de logopedia, fisioterapia, podología y para enfermos/as oncológicos.
2. Ayudas para la formación: financiación para la realización de estudios, compra de libros, dispositivos informáticos, material de estudio, etc.
3. Ayudas a la conciliación y familia: Ayudas por hijos e hijas con autismo y TDAH, ayudas para cuidado de mayores, residencias, centros ocupacionales para personas con discapacidad y centros de tratamiento de adicciones.
4. Ayudas a la mujer y embarazo: Valoración y rehabilitación del suelo pélvico y ayudas por parto múltiple.
Por último, consideramos que ha llegado el momento de incrementar los porcentajes de las ayudas y baremos con un reparto equitativo según ingresos de cada unidad familiar.
Tras la presentación de nuestras propuestas, la Comisión de Políticas Sociales ha acordado emplazar la negociación y mejora de estas y otras ayudas a finales del primer trimestre del presente año.
En definitiva, en UGT contamos con argumentos sólidos para defender nuestra propuesta y abrir un debate con respecto a estas y otras medidas que supondrían un importante avance en los derechos sociolaborales de las personas trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad.

 6.23-adif-adif-a.v..pdf


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