SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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19/11/2023 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

El próximo 20 de noviembre de 2023 comienzan los cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial Especializado N2, Supervisor Comercial Estaciones, Supervisor Comercial Trenes y Supervisor Comercial Centros Gestión. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’.  Comunicado 101.23

 

 

02/02/2024 SECTOR FEDERAL | CONCENTRACIÓN

Categorías de ingreso. Jornada de 35 horas

Concentración en el Ministerio exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados con Renfe y ADIF/ADIF AV

02 de febrero de 2024.- Como hemos venido expresando en reiterados comunicados anteriores sobre el incremento de las medidas de presión ante la evidente inacción en relación con la supresión de las categorías de ingreso en todas las empresas del Grupo Renfe, y en coordinación con los compañeros y compañeras de ADIF/ADIF AV, para participar 

 


25/01/2024 ADIF/ ADIF A.V. | COMITÉ GENERAL DE EMPRESA

Comité General de Empresa. Jornada 35 horas
UGT es contundente y coherente: paros, concentraciones y depuración de responsabilidades
25 de enero de 2024.- Hoy se ha reunido el Comité General de Empresa de Adif, y la mayoría de sus miembros han abogado por la unidad de acción sindical para exigir una solución YA al conflicto generado por Adif ante la gestión lamentable de la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas:

 Comunicado 5.24


 


Últimos comunicados


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14/07/2022

67.22: ADIF/ADIF A.V. | Sentencia A.N. | Gratificación por título | Mientras otros hablan, UGT aporta las soluciones

Como ya os adelantamos en nuestro Comunicado 50.22, la empresa tomó la decisión unilateral de reinterpretar la norma sobre la gratificación por título para el personal de las OEP,s 2021 y 2022, derivando en su descuento o falta de abono. Asimismo, en UGT llevamos desde el mes de febrero intentando alcanzar un acuerdo negociado que solucione el problema, que la falta de empatía y criterio por parte de la empresa han hecho imposible, por lo que optamos por interponer un Conflicto Colectivo en la Audiencia Nacional.
Afortunadamente para el personal afectado, la Audiencia Nacional ha emitido un fallo en la sentencia 103/2022, dando la razón a los planteamientos de UGT en los siguientes términos: “se reconoce el derecho: 1- Al cobro de la Gratificación por título C 32 desde la firma del contrato a aquel personal que superó el proceso selectivo (…). 2.- El derecho de todos los trabajadores ingresados en la convocatoria PNI20/01 a los que se les ha abonado la gratificación por título y posteriormente descontada por las demandadas, a que se les restituya la cantidad descontada”.
En UGT no somos partidarios de entrar en controversias con el resto de organizaciones sindicales, pero, en este caso, nos sorprende la ligereza con la que todas pretenden atribuirse un mérito que no les corresponde, como así demuestran los hechos previos a la demanda:
 El planteamiento del problema mediante la vía de negociación en el mes de febrero fue propuesto única y exclusivamente por UGT.
 Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo negociado, y tal y como figura en la propia sentencia, “el día 13.05.2022 se presentó demanda por UGT. El 26.05.2022 se presentó demanda por CCOO. El 3.06.2022 se presentó demanda por CGT”.
 La Audiencia Nacional acumuló todas ellas en la demanda de UGT, siendo nuestros términos y planteamientos los que han determinado el fallo favorable y el reconocimiento del derecho para los trabajadores y trabajadoras.
En definitiva, una vez más, es la iniciativa y presión llevadas a cabo por UGT las responsables de conseguir que estas personas trabajadoras perciban lo que legítimamente les corresponde, sin necesidad de llevar a cabo ninguna acción individual por su parte. Por ello, observamos con estupor la falta de pudor de quienes se han limitado a hablar sin actuar, y ahora pretenden apropiarse del trabajo llevado a cabo desde UGT, una vez que éste ha resultado exitoso.
En cualquier caso, desde UGT continuamos y continuaremos estando al servicio de las personas trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad, para ayudarles en aquellos problemas o dudas que se puedan encontrar en su camino laboral.

 67.22-adif-adif-a.v..pdf


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