SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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29/07/2022 ADIF/ADIF A.V.

Nulo interés de ADIF por las Estaciones de Viajeros y los Servicios Logísticos

En la última de las reuniones planificadas, como consecuencia de las peticiones realizadas por UGT, se debería haber abordado la situación y las perspectivas de futuro de las áreas de Estaciones de Viajeros y Servicios Logísticos. Pero, si los documentos enviados para el inicio de la negociación eran decepcionantes, dado que se trataban de documentos generalistas y faltos de contenido sobre el futuro y las condiciones laborales de las personas trabajadoras, más decepcionante aún fue el desarrollo de la reunión. Comunicado 77.22

 

 

28/07/2022 GRUPO RENFE | Tras las gestiones de UGT

El Grupo RENFE solicita autorización para contratar temporalmente a quienes aprobaron la OPE sin plaza

Como os anunciábamos ayer en nuestro Comunicado 75.22, estimábamos que implementar el anuncio del Gobierno sobre la gratuidad de los abonos de Cercanías, Rodalíes y Media Distancia va a suponer la necesidad de un volumen de empleo importante. Consulta todos los detalles en el Comunicado 76.22

27/07/2022 GRUPO RENFE | RD-LEY 11/2022

El Grupo RENFE estima necesario una gran cantidad de RR.HH. para implementar la gratuidad de abonos

Como ya os informábamos en el Comunicado 70.22, el pasado 12 de julio el Gobierno anunció un paquete de medidas anticrisis que prorrogaban y ampliaban las recogidas en el Real Decreto-Ley 11/2022. En lo concerniente al sector ferroviario, la medida social anunciada es la gratuidad de los abonos de Cercanías, Rodalíes y Media Distancia entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre. Toda la información en el Comunicado 75.22


Últimos comunicados


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28/06/2022

62.22: Contratas Ferroviarias | El BOE publica el XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias

Como recordaréis, el pasado 22 de abril, la Comisión Negociadora del XXIII Convenio Colectivo sectorial estatal de Contratas Ferroviarias alcanzó un acuerdo por unanimidad sobre la norma que regulará las relaciones laborales hasta el 31 de diciembre de 2025. Hoy, el BOE ha publicado finalmente el texto acordado, mandatando su entrada en vigor para mañana 28 de junio de 2022.
Ya en nuestro Comunicado 43.22 os destacábamos los cambios y avances más significativos del nuevo Convenio y que, en gran medida, cumplían con los principales objetivos que nos habíamos marcado al inicio de la negociación. A modo de repaso:
• Incremento económico cercano al 11% repartido a lo largo de la vigencia del Convenio. Dicho incremento entrará en vigor el próximo 1 de julio con la subida a tablas del 1,25%.
• También, comienzan su vigencia otros aspectos importantes como son la regulación de las subrogaciones parciales, la clasificación profesional para los niveles 5 y 6 de limpieza, el establecimiento de los plazos para llevar a cabo los ascensos en sustituciones de categoría superior o las licencias, entre otros.
• Igualmente, otros aspectos de índole económica como los pluses de Piloto de vía y Conducción o la integración de la prima mínima en el salario base.
Asimismo, os recordamos la existencia de otras cuestiones cuya vigencia dará comienzo a partir del 1 de enero de 2023, como es el caso del incremento en los días de convenio y libre disposición, así como el procedimiento de solicitud de los mismos, o el devengo y abono del Plus Festivo.
En cualquier caso, para facilitar el acceso a la información y al texto íntegro del Convenio, desde UGT hemos editado el documento, incluyendo un índice con enlace a todos los artículos y tablas salariales, que podéis descargaros en nuestra página web pinchando AQUÍ.
Desde UGT, continuamos considerando que el acuerdo alcanzado es favorable para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de contratas ferroviarias, más teniendo en cuenta la situación global actual que se enfrenta a una crisis geopolítica de enormes dimensiones y que, sin duda, ya está teniendo consecuencias negativas en la vida diaria de la ciudadanía.
Por ello, resulta de enorme importancia contar con un marco regulador de las relaciones laborales que permita proteger el empleo y sus condiciones en el ámbito de las contratas ferroviarias.

 62.22-ccff.pdf


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