SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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07/05/2024

33.2024. ADIF/ADIF AV | Todos los sindicatos estaremos en la mesa negociadora del convenio

Hoy, 7 de mayo de 2024, se ha celebrado una reunión del Comité General de Empresa de ADIF con el fin de tratar la composición de la mesa de negociación del nuevo convenio. En dicha reunión se ha votado, por mayoría, la propuesta de llevar a cabo la negociación del convenio de forma individual con cada empresa, en vez de llevarlo a cabo de forma multiempresarial. Esto conlleva que se celebrarán reuniones del convenio por separado, tanto de ADIF cómo de ADIF AV, es decir, negociar un convenio para ADIF y “otro” para ADIF AV, con los 13 miembros del comité. Siendo esta la opción elegida por la mayoría del CGE.

Ahora bien, queremos tranquilizar a los trabajadores y a las trabajadoras tanto de ADIF cómo de ADIF AV, bajo ningún concepto vamos a tolerar que esta propuesta derive en un trato discriminatorio a sus derechos, los cuales, no se van a ver mermados ni habrá ningún agravio comparativo entre ellos. Tal es así, que defendemos y defenderemos una refundación integrando a ambos en la misma empresa y que no haya distinción de ningún tipo. Además, la permeabilidad entre ambas empresas no se verá afectada y seguirá cómo hasta ahora.

De esta forma, se consigue que todos los integrantes del Comité General de Empresa puedan formar parte de la mesa negociadora del convenio, logrando así, que todos los representantes de los trabajadores estemos presentes en una negociación tan importante cómo es la del nuevo convenio que regirá las relaciones laborales en la empresa durante los próximos años.



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