SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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26/09/2023

97.23: Grupo RENFE | CGE | El Grupo RENFE integra en el Acuerdo de Garantías su nueva Sociedad RENFE Proyectos Internacionales

Esta mañana, hemos asistido a una reunión entre el CGE y la Dirección del Grupo RENFE, con el fin de alcanzar un acuerdo que incluya en el Acuerdo de Garantías al personal que conformará la nueva Sociedad RENFE Proyectos Internacionales, SME. Al respecto, os recordamos que el Real Decreto-Ley 22/2012, reestructuró la empresa RENFE-Operadora en cuatro Sociedades, algo que fue finalmente aprobado por el Consejo de Ministros del 27 de septiembre de 2013.
Esta situación obligó a los agentes sociales a promover una solución que protegiera las condiciones laborales y la estabilidad del empleo para la plantilla de todas las Sociedades que hoy componen el Grupo RENFE. Esta solución se plasmó en el documento denominado “Acuerdo de Garantías por la implantación del nuevo modelo societario de Renfe – Operadora”, firmado por la Dirección de la empresa y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras el 19 de diciembre de 2013.
Gracias a este acuerdo, se ha protegido a las personas trabajadoras del Grupo RENFE, la estabilidad laboral y sus condiciones socio-económicas, con independencia de los movimientos que se pudieran producir en el ámbito empresarial.
Por ello, tras la autorización por el Consejo de Ministros, de fecha 14 de febrero de 2023, para la creación de una nueva sociedad mercantil estatal del Grupo RENFE que incorpore los diferentes negocios que conforman la actividad internacional, desde UGT dimos la voz de alarma de la necesidad de incluir la plantilla que forme o vaya a formar parte de RENFE Proyectos Internacionales, SME, en los Acuerdos de Garantías de diciembre de 2013.
En base a ello, esta mañana se ha alcanzado el acuerdo en el CGE para que “las personas trabajadoras que permuten, al amparo del marco normativo vigente en el Grupo Renfe, tanto desde la E.P.E. Renfe-Operadora como desde las sociedades mercantiles estatales RENFE Viajeros, S.A.; RENFE Mercancías, S.A.; RENFE Fabricación y Mantenimiento, S.A. y RENFE Alquiler Material Ferroviario, S.A., formarán parte de la nueva sociedad mercantil estatal Renfe-Proyectos Internacionales S.M.E. S.A. manteniendo, como consecuencia de la aplicación del citado Acuerdo, los derechos y garantías adquiridos y les será de aplicación todo el contenido reflejado en el “Acuerdo de Garantías por la implantación del nuevo modelo societario de Renfe – Operadora”.
No obstante, el acuerdo excluye explícitamente a aquellas personas trabajadoras que, teniendo el carácter de “local”, trabajen en proyectos internacionales actuales tales como Haramain o cualquier otro “servicio fuera del territorio Español contratadas en terceros países por las sucursales, filiales o por cualquier otra clase de establecimientos o formas jurídicas de organización adoptadas en la actualidad o que puedan adoptarse en el futuro por el Grupo Laboral RENFE”, por no estar sujetas a la legislación laboral española.
Desde UGT, valoramos positivamente el acuerdo al considerar que con ello, una vez más, conseguimos blindar las condiciones socio-laborales y económicas del personal del Grupo RENFE.

 97.23-grupo-renfe.pdf


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