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84.23: ADIF/ADIF A.V. | Tras la solicitud de UGT | ADIF actualizará el precio del kilometraje por uso del vehículo particular por razones del servicio

El pasado 19 de julio, desde UGT, enviamos telemáticamente una carta a la Dirección General de Personas de ADIF solicitándole que aplicara la Orden HFP/792/2023, de 12 de julio, por la que se revisa la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y la Orden HFP/793/2023, de 12 de julio, por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, ambas publicadas en el BOE del 17 de julio.
Con ello, pretendíamos que la empresa no se hiciera la distraída y que actualizara el precio que las personas trabajadoras de ADIF cobran en concepto de indemnización por kilometraje cuando tienen que usar su vehículo particular por razones del servicio.
La reacción de la empresa no se ha hecho esperar, ya que hoy ha mandado la contestación, eso sí, dirigida al Comité General de Empresa, donde viene prácticamente a calcar nuestra carta de solicitud, para terminar anunciando que ADIF procede a actualizar el importe de la indemnización a percibir como kilometraje por el uso del vehículo particular por razones de servicio, quedando fijada en 0,26 €/Km desde el 18 de julio, fecha de entrada en vigor de ambas publicaciones.
A pesar de la falta de consideración a la hora de anunciar el incremento, ya que no contestan al mismo remitente que les mandó la carta, desde UGT estamos satisfechos por la decisión adoptada por la empresa que ha reaccionado con una celeridad inusual en su modo de proceder, pero que beneficia a las personas trabajadoras que por cualquier motivo utilizan el vehículo particular por razones del servicio y, por tanto, al servicio de la empresa.
En cualquier caso, ponemos a la disposición de todas y todos los trabajadores ambas comunicaciones anexas al presente comunicado, para su conocimiento y control a la hora de percibir este concepto en sus nóminas (para acceder a las cartas, descargar el documento).
Una vez más, desde UGT demostramos nuestro objetivo de que los derechos de los trabajadores y trabajadoras sean escrupulosamente respetados, contribuyendo a mejorar sus condiciones laborales, económicas y sociales.