SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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13/06/2023

64.23: Grupo RENFE | Constituida la Mesa de Administración y Gestión

Al igual que se ha actuado con el resto de Mesas Técnicas recogidas en la Cláusula 16ª del III Convenio Colectivo del Grupo RENFE (ver Comunicado 55.23 y Comunicado 56.23) , esta mañana se ha constituido la Mesa Técnica de Administración y Gestión.
Como el resto de Mesas Técnicas, ésta estará compuesta por nueve miembros por cada una de las partes, estando la parte social integrada por las organizaciones sindicales firmantes del Convenio Colectivo, respetando la proporción otorgada en las últimas elecciones sindicales. Además, cada una de las organizaciones sindicales podrá contar con un asesor/a, que asista a las reuniones con voz pero sin voto.
En esta Mesa, desde UGT hemos reiterado lo manifestado en otras ocasiones, fijando los principales objetivos que nos hemos marcado para trata en esta Mesa:
• Consideramos necesario activar las convocatorias de Movilidad, tanto geográfica como funcional, para todas las categorías o grupos profesionales que componen el colectivo.
• Igualmente, creemos que se debe someter a revisión la variable que cobra el colectivo, por considerar que la actual ha quedado obsoleta.
• También, necesaria la convocatoria de una OPE que permita nuevos ingresos en el colectivo para asegurar su derecho a la Movilidad y la promoción profesional de la actual plantilla, sin que ello suponga la externalización de servicios en puesto claves para la empresa.
Finalmente, con el fin de poder avanzar en estos aspectos, la parte social nos hemos comprometido a elaborar un documento que describa y aglutine estos puntos, que entregaremos en la próxima reunión, a falta de confirmar la fecha de su convocatoria.
En definitiva, desde UGT, consideramos que el personal de Administración y Gestión merece mayor atención por parte de la empresa, ya que las solicitudes que estamos realizando, y que recogen las demandas del colectivo, supone ofrecerles las mismas oportunidades que al resto de la plantilla y colectivos que componen el Grupo RENFE.
En todo caso, en UGT vamos a luchar por conseguir los principales objetivos que nos hemos planteado, lo que supondría una merecida mejora para el personal de Administración y Gestión.

 64.23-grupo-renfe.pdf


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