SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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07/11/2022

105.22: Contratas Ferroviarias | UGT apoya al compañero no subrogado por Clece

El pasado 11 de octubre se realizó el acto de subrogación del Lote 1 del Acuerdo Marco del servicio de limpieza de trenes y locomotoras, dependencias de servicio y viajeros en estaciones, talleres y oficinas del Grupo RENFE, que empezó a prestar servicio la empresa Clece a partir del 18 del mismo mes.
Sin embargo, un compañero que formaba parte de la plantilla en Euskadi, ha visto como se han vulnerado sus derechos al no ser subrogado por la empresa, como sí lo ha sido el resto de la plantilla de su centro de trabajo.
En consecuencia, desde el Sector Federal Ferroviario de UGT queremos hacer llegar nuestro apoyo y solidaridad al compañero de contratas ferroviarias de Euskadi que la empresa CLECE ha decidido unilateralmente no subrogar dentro del contrato indicado.
Asimismo, consideramos que la empresa CLECE, S.A debe cumplir lo establecido en el artículo 9 del vigente Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Contratas Ferroviarias en cuanto a que cualquier trabajador que cumpla con los requisitos establecidos en dicho artículo, debe ser subrogado, por lo que no entendemos las razones que han llevado a Clece a tomar una decisión contraria a derecho.
Igualmente, queremos mostrar nuestro apoyo todas las actuaciones que desde el territorio se están llevando a cabo, como por ejemplo las concentraciones llevadas a cabo para dar visibilidad al caso, además de las acciones judiciales que se emprendan en defensa de los derechos del compañero.
El derecho al trabajo es un derecho fundamental recogido en la Constitución Española y, para su protección, el Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias regula la subrogación del personal reconocida en el Estatuto de los Trabajadores. Por ello, en UGT entendemos que Clece debe reconocer y respetar el marco que nos hemos dado para desarrollar las relaciones laborales, marco y derechos que desde UGT vamos a defender con todos los elementos de los que disponemos como organización sindical, ya sean sindicales y/o jurídicos.
En definitiva, desde UGT, como sindicato mayoritario en las Contratas Ferroviarias, luchamos y lucharemos por los derechos de los trabajadores y trabajadoras, velando por el cumplimiento del Convenio Colectivo en su integridad, incluyendo la subrogación como elemento fundamental que garantiza la continuidad de los derechos de las personas trabajadoras, especialmente el derecho fundamental al trabajo.

 105.22-ccff.pdf


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