SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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28/10/2022

101.22: ADIF/ADIF A.V. | Mesa MM.II., C.T., Técnicos y Administrativos | ADIF acepta trabajar en un documento conjunto que recoja las propuestas de UGT

El pasado 13 de julio, se reunió por primera vez la Mesa Técnica de Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos, Técnicos y Administrativos, en la que, como os informamos en el Comunicado 66.22, la empresa nos entregó un documento muy general, en el que no entraba a tratar ninguna mejora concreta que beneficiara a estas categorías, acotándolo solo a una parte del colectivo.
Igualmente, os recordamos que UGT nos opusimos frontalmente al planteamiento de la empresa, exigiendo que se incluyera el colectivo de Administración, así como que las categorías de Mandos Intermedios, Técnicos y Cuadros Técnicos tengan un tratamiento transversal, buscando el beneficio de todos los trabajadores y trabajadoras que componen el mencionado colectivo.
Ayer, tuvo lugar la segunda reunión de la Mesa Técnica, donde UGT hemos mantenido nuestra oposición al planteamiento y vuelto a insistir en nuestras peticiones, las cuales han sido finalmente aceptadas por la empresa, con el compromiso de nuestra parte de hacerle llegar las propuestas especificas de mejoras antes del 3 de noviembre y cuyo fin es trabajar conjuntamente para desarrollar un nuevo documento en el que se recojan nuestras reivindicaciones y los puntos a mejorar.
Por nuestra parte, las propuestas de mejora no han variado con respecto a las ya anunciadas en la reunión de julio y recogidas en el Comunicado 66.22, siendo los principales objetivos a conseguir la mejora de las condiciones laborales y económicas para ajustarlas a la realidad actual; es decir, una compensación justa y ecuánime del incremento de funciones y productividad que estos colectivos han venido asumiendo sin ver reconocido su trabajo por parte de la empresa.
En conclusión, desde UGT vamos a continuar luchando por alcanzar los objetivos de mejora que nos hemos fijado para el colectivo de Mandos Intermedios, Técnicos, Cuadros Técnicos y Administrativos, proponiendo mejoras económicas y operativas que retribuyan el incremento de funciones, cargas y productividad del colectivo.
Por ello, esperamos que la negociación dé sus frutos y el nuevo documento, que debería ser fruto del trabajo conjunto, nos sea entregado en la próxima reunión de la Mesa Técnica, convocada para el 10 de noviembre.

 101.22-adif-adif-a.v.pdf


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