SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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11/10/2022

96.22: Contratas Ferroviarias | Realizado el acto de subrogación del macroconcurso de limpieza del Grupo RENFE

Entre los días 10 y 11 de octubre, se han realizado las subrogaciones del personal afectado por el Acuerdo Marco para los servicios de limpieza de trenes y locomotoras, dependencias de servicios y viajeros en estaciones, talleres y oficinas del grupo RENFE, conforme a lo establecido en el artículo 9 del XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias. En concreto, el personal afectado estaba repartido en los siguientes lotes:
• Lote 1 (Norte).- Asturias, Aragón, Cantabria, Galicia, Navarra, Castilla y León, La Rioja y País Vasco, donde con fecha 18 de octubre comenzará el servicio la empresa Clece, S.A., dejando, por tanto, el servicio actual de la empresa Acciona.
• Lote 2 (Sur).- Andalucía, Castilla La Mancha, Extremadura, Comunidad Valenciana y Murcia, donde el 18 de octubre inicia el servicio Acciona, siendo el 17 de octubre el último día que gestionan Clece, S.A. y Althenia.
• Lote 4 (Madrid).- Comunidad de Madrid, Soria, Ávila y Guadalajara, donde el 18 de octubre entra la empresa Acciona y el 17 del mismo mes sale Althenia.
Una vez celebrado el acto de subrogación y la entrega de documentación, incluyendo los listados de las personas trabajadoras, desde UGT procederemos a realizar la verificación de los mismos conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo, contando con un plazo de diez días para notificar las incidencias que detectemos.
Asimismo, en UGT permaneceremos vigilantes de cara a las liquidaciones, con el fin de evitar las diferencias de criterios entre las empresas entrantes y salientes, de tal manera que las personas trabajadoras perciban en todo momento lo que les corresponda a sus retribuciones salariales.
Igualmente, velaremos para que no haya ningún problema y el cambio de empresa se produzca sin ninguna incidencia de cara a los derechos de los trabajadores y trabajadoras en cuanto a temas tales como las vacaciones, los días de convenio y libre disposición, etc.
En definitiva, se trata del mayor contrato del ámbito en lo concerniente al número de trabajadores y trabajadoras afectadas, por lo que, en calidad de sindicato mayoritario, nos volcaremos en intentar ofrecer la respuesta más rápida y eficaz posible, en cumplimiento de nuestra responsabilidad.
No obstante, que nadie dude que desde UGT vamos a defender los derechos salariales, laborales y sociales de todas y todos los trabajadores de contratas ferroviarias.

 96.22-ccff.pdf


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