SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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18/07/2022

70.22: Grupo RENFE | Anuncio Gobierno | Títulos transporte | UGT exige medidas que garanticen el salario de la plantilla

El pasado 12 de julio, el Gobierno anunció una batería de medidas para hacer frente a la actual crisis provocada por la situación geopolítica en Europa. Una de las medidas estrella anunciada fue la gratuidad de los abonos de Cercanías, Rodalíes y Media Distancia gestionados por RENFE.
Desde UGT, consideramos que la medida anunciada puede ser muy positiva desde el punto de vista social, al favorecer a las personas más vulnerables que se ven empobrecidas ante un incremento de los precios desbocado. Asimismo, creemos que puede ser una buena oportunidad para acercar el ferrocarril a la ciudadanía, con grandes beneficios sociales, de movilidad y medioambientales.
Sin embargo, no podemos olvidar que, en función de cómo se implemente esta medida por parte del Grupo RENFE, aquello que puede ser muy positivo para gran parte de la ciudadanía, se puede convertir en algo perverso y negativo para los y las trabajadoras del Grupo RENFE que participan en la operativa de venta y gestión de esos títulos de transporte y que una parte de su salario está ligado a dicha venta. Dicho de manera más clara: el colectivo de comercial, ya sea en estaciones o en ruta, no puede ver mermadas las cuantías económicas de la Prima Variable y/o la Prima de Venta por el anuncio del Gobierno.
En UGT, hemos esperado la reacción de la empresa con respecto a la medida anunciada y su implementación, pero la realidad es que a fecha de hoy desconocemos cómo van a llevar a cabo la operativa ni la repercusión real sobre los salarios de la plantilla. Por ello, hemos enviado una carta a la Dirección de la empresa solicitando información al respecto y, lo que es más importante, instándole a adoptar las acciones necesarias para garantizar los salarios del personal afectado.
En definitiva, desde UGT entendemos que una medida positiva para el conjunto de la ciudadanía, no se debe convertir en una mayor carga de trabajo y menor salario para el personal del Grupo RENFE y defenderemos que las personas trabajadoras no sean, bajo ningún concepto, las perjudicadas por la adopción de relevantes acciones, ya vengan del Gobierno o del sursum corda.
Por ello, nos hemos puesto a disposición de la empresa para alcanzar los acuerdos necesarios que eviten un perjuicio para el colectivo de comercial, activando las acciones necesarias que permitan repercutir la venta de los abonos de Cercanías, Rodalíes y Media Distancia en las cantidades de la Prima Variable y Prima de Venta, con independencia de la implementación de su gratuidad para los usuarios y usuarias del ferrocarril.

 70.22-grupo-renfe.pdf


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