SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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08/04/2022

40.22: LogiRAÍL | Conflicto Colectivo | Los planteamientos jurídicos deben ser serios

El miércoles, en la Audiencia Nacional se vivió una situación inaudita. Y es que, el Conflicto interpuesto, no se sabe muy bien por quién, en nombre de ALFERRO sobre los días de ausencia retribuidas por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, adolecía de tantos defectos que se vieron obligados a desistir momentos antes de la vista.
Básicamente, la organización mencionada no cuenta con representatividad suficiente entre la plantilla de LogiRAÍL, de manera que, el descabellado planteamiento era que necesitaban la adhesión de otras centrales sindicales porque por sí mismos no tenían capacidad alguna. Pero, los sindicatos a los que se les pedía que les diésemos cobertura, no podríamos abrir la boca en el juicio, dejando en manos de ALFERRO la responsabilidad de una defensa adecuada en el mismo, cuestión en la que no podemos confiar.
Desde UGT, entendemos que los experimentos se deben hacer en casa y con gaseosa. No se puede ir a la Audiencia Nacional a realizar ensayos jurídicos con graves defectos procesales que lo único que pueden acarrear es que un proceso de conflicto colectivo se malogre para siempre, por interponer una demanda colectiva sin tener la legitimación necesaria para ella, con el único objetivo de conseguir visibilidad.
Por contraposición, en UGT consideramos que el interés por los trabajadores y trabajadoras se demuestra con planteamientos jurídicos serios y sólidos, tanto en la forma como en el fondo, y sin pretender que los demás suplan tus carencias, que es lo que ha intentado hacer ALFERRO; algo, sencillamente, poco serio.
Los trabajadores y trabajadoras de LogiRAÍL pueden estar tranquilos ante el descalabro en la Audiencia Nacional, ya que los sindicatos legitimados, UGT, CCOO y CGT, hemos planteado de forma responsable una demanda que persigue la misma finalidad, pero eso sí, con premisas y fundamentos jurídicos más sólidos, tanto de forma como de fondo, lo que sin duda sorteará muchos problemas que a buen seguro se hubieran materializado en el conflicto que, como ya hemos dicho, no se sabe muy bien ni siquiera quién lo interpuso.
Desde luego, no seremos UGT los que vayamos en contra de los intereses y la legitimación de otras centrales sindicales, NUNCA. Pero, eso sí, tampoco vamos a dar soporte jurídico a otros sindicatos que no la posean. ¡Hasta ahí podíamos llegar! Tenemos muy claro que en UGT nos debemos a nuestra afiliación y personas trabajadoras en general, pero no a los intereses partidistas de otros sindicatos.
En definitiva, no se puede ir a la guerra sin fusil y pretender que el resto te preste el suyo para luego darse un tiro en el pie. Por cierto, el SF sí les prestó su fusil, pero tenía la pólvora mojada.

 40.22-logirail.pdf


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