#CONUGTGANAS

#ÚNETE

1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

Comunicado 44.24

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

Jornada 35 horas
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024. Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

Comunicado 39.24

Últimos comunicados

Volver al resumen

09/03/2022

27.22: Contratas Ferroviarias | Comisión Negociadora | Las patronales entregan las premisas para solucionar las subrogaciones parciales

Hoy, hemos mantenido una reunión de la Comisión Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias para abordar los asuntos relacionados con las subrogaciones parciales, las cuales vienen generando problemas a los trabajadores y trabajadoras, por lo que son urgentes de solucionar.
En la reunión, la patronal nos ha entregado un documento acordado entre las empresas que la integran, y que, como anunciábamos en el Comunicado 7.22, en UGT veníamos reclamando desde que iniciamos la negociación del nuevo Convenio. Dicho documento recoge las ideas principales firmadas en el preacuerdo, y que ya mencionábamos en el citado Comunicado, las cuales desglosamos:
• Se acuerdan las ratios para el cálculo de los traspasos de personal.
• Identificación de los supuestos en los que se entiende que existe cambio de material.
• Se definen los criterios objetivos para seleccionar al personal subrogable.
• Se establece un procedimiento y regulación del acto de la subrogación.
Desde UGT, valoramos positivamente la entrega del documento, más aún con la inclusión de los dos últimos términos, los cuales consideramos muy importantes. Una vez disponemos de las premisas establecidas por las patronales, trabajaremos para entregar a la patronal nuestras propuestas antes del día 16 de marzo, para así poder zanjar esta parte de la negociación del Convenio en la próxima reunión de la Comisión Negociadora, la cual está programada para el 21 de este mes.
En UGT, consideramos muy importante la problemática surgida a raíz de las subrogaciones parciales, por lo que nuestra intención es la de incluirla lo antes posible en Convenio, para que, de esta manera, se las pueda poner solución.
En definitiva, desde UGT, defenderemos los derechos de los trabajadores y trabajadoras e intentaremos incrementarlos, y en esta negociación de Convenio no va a ser distinto. Consideramos que estamos realizando avances en diversos asuntos relacionados con las Contratas Ferroviarias, y ahora es el momento de solucionar el de las subrogaciones parciales.

27.22-ccff.pdf

Volver al resumen