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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

Comunicado 44.24

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

Jornada 35 horas
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024. Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

Comunicado 39.24

Últimos comunicados

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22/02/2022

20.22: Contratas Ferroviarias | Convenio Colectivo | Ratificado el preacuerdo alcanzado con las patronales

Hoy, se ha reunido la Mesa Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias. En dicha reunión, se ha ratificado el preacuerdo alcanzado el pasado 18 de febrero entre UGT, CCOO y las patronales ASPEL, AGESFER y ENECOFE, preacuerdo que ya desglosamos en el Comunicado 19.22 y que anexamos a este comunicado.
A su vez, nos hemos fijado un plazo máximo de un mes para negociar el resto de materias del Convenio. Para ello, se han establecido varias reuniones monográficas, las cuales son:
• El 28 de febrero, para tratar los temas de Igualdad, violencia de género y medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
• El 9 de marzo, para consensuar y desarrollar lo determinado en el preacuerdo referente a las Subrogaciones Parciales.
• El 15 de marzo, para todo lo relacionado con las vacantes, ascensos, calendario laboral, descansos, jornadas, cambios de centros, vacaciones, etc.
• El 21 de marzo, para tratar el resto de materias pendientes.
De forma paralela, se trabajará en una mejor redacción del Convenio en aquellos artículos de difícil comprensión, así como en el anexo II, relativo a la clasificación profesional. Además, se adaptará el texto del convenio a la normativa en temas de Salud Laboral, Formación, Excedencias, Reducciones de Jornada, etc.
Con el preacuerdo alcanzado hoy, impulsamos de una manera significativa el nuevo Convenio de Contratas, el cual facilitará que durante los próximos cuatro años no haya problemas económicos con las empresas, ya que son conocedoras de los términos del Convenio a la hora de licitar a los concursos públicos y privados de las empresas ferroviarias del sector.
Desde UGT, creemos que los avances expuestos son buenos, por eso vamos a mantenernos firmes en el resto de negociación del Convenio con el fin de alcanzar el mejor acuerdo global para la totalidad de las plantillas.
No obstante, insistimos en que LA NEGOCIACIÓN AÚN NO HA FINALIZADO y somos conscientes de que aún faltan temas importantes a desarrollar en la redacción final del nuevo Convenio Colectivo. Es por ello que, desde UGT, seguiremos trabajando para conseguir el mejor acuerdo que posibilite la estabilidad económica y laboral de los trabajadores y trabajadoras Contratas Ferroviarias.

20.22-ccff.pdf

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