SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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21/12/2021

100.21: LogiRaíl | III Convenio Colectivo | Se constituye la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de LogiRAÍL

Como recordaréis, el pasado 5 de octubre os anunciábamos la denuncia del II Convenio Colectivo de LogiRAÍL para poder dar comienzo a las negociaciones del III Convenio (ver Comunicado 76.21).
Esta mañana, hemos asistido a una reunión entre la Dirección de la empresa y un representante de las distintas organizaciones sindicales con representación. El fin era alcanzar un acuerdo que nos permitiera constituir la Comisión Negociadora y así poder dar inicio a una negociación que desde UGT consideramos fundamental para el futuro de la plantilla.
Finalmente, la Comisión Negociadora ha quedado conformada por nueve miembros por cada una de las partes, contando con dos asesores por cada sindicato, repartiendo el número de la parte social entre las organizaciones sindicales en función de su representación en la empresa:
• 5 miembros UGT.
• 2 miembros CCOO.
• 1 miembro CGT.
El SF ha renunciado a última hora a su miembro de la Comisión Negociadora, por lo tanto, aún está por determinar en qué organización sindical recaerá dicha representación. En UGT no entendemos cómo un sindicato puede voluntariamente no acudir a la negociación de un convenio, ¿a caso buscan otro rédito distinto que el de defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras? En todo caso, ya nos encargaremos de defenderlos quienes sí estamos dispuestos a trabajar por el futuro de la plantilla.
Con ese propósito, desde UGT, estamos trabajando en una plataforma reivindicativa que englobe las necesidades de todos y todas, ya sea de los diferentes colectivos, servicios, centros o territorios. Nuestra pretensión es conseguir un acuerdo que dé respuesta a las problemáticas que nos hemos ido encontrando y que son susceptibles de mejora para los trabajadores y trabajadoras de LogiRAÍL.
En definitiva, en UGT apostamos por una negociación ágil que mejore las condiciones laborales del conjunto de la plantilla, siempre desde la responsabilidad que nos otorgaron los trabajadores y trabajadoras que depositaron su confianza en los distintos procesos electorales dándonos la representación mayoritaria en el seno de la empresa.
La próxima reunión de la Comisión Negociadora está programada para el 19 de enero a las 10 de la mañana; os mantendremos informados de los cambios y avances de la negociación.

 100.21.-logirail.pdf


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