SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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12/03/2021

17.21: Serv. Auxiliares y Att. al Cliente | Convenio Colectivo | Nueva reunión de la Comisión Negociadora

Como anunciábamos en el Comunicado 12.21, esta mañana hemos asistido a la segunda reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares tras el parón sufrido a consecuencia del Covid-19. En la misma, las patronales se han comprometido, una vez más, a estudiar las plataformas presentadas y a empezar a dar respuesta a nuestras reivindicaciones.
También, hemos concretado un calendario de reuniones de la Comisión Negociadora, quedando convocada la Mesa para los días 24 de marzo y 6 y 9 de abril, a las 10:30 horas. Asimismo, aunque no se han cerrado fechas posteriores a las establecidas, las partes nos hemos comprometido a mantener un mínimo de 4 reuniones mensuales durante la negociación.
Con respecto a la respuesta de la patronal a nuestras reivindicaciones, nos hemos encontrado con que se limitan únicamente a hablar de la situación de las empresas sin propuestas o alternativas, ni en la parte económica ni en la social, argumentando que necesitan estudiar cómo quedaría su configuración interna tras conocer qué empresas se han presentado a los concursos actualmente licitados.
Desde UGT, hemos propuesto que, a falta de propuestas económicas de las patronales, sería conveniente comenzar la negociación tratando temas sociales. Sin embargo, hemos vuelto a chocar con la negativa patronal al considerar que los temas sociales también comportan un coste económico. Tras un amplio debate, la patronal mayoritaria se ha comprometido a presentar una contrapropuesta a nuestras reivindicaciones en la reunión del próximo 24 de marzo, además de anunciar la asistencia de las empresas a las que representan, con presencia en el ámbito de los Servicios Auxiliares.
Igualmente, les hemos instado a tener en cuenta las reivindicaciones de nuestra plataforma y empatizar con la situación que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del ámbito, a la hora de elaborar su contrapropuesta, en lugar de mantener su vista puesta únicamente en la cuenta de resultados.
En definitiva, esperamos que esta vez la patronal cumpla sus compromisos y presente una contestación en la reunión del 24 de marzo que satisfaga nuestras reivindicaciones, aunque apreciamos poca voluntad por parte de la representación empresarial dado que las dos primeras reuniones han carecido de la contestación oportuna que esperábamos. De nuevo, les recordamos la necesidad de presentar propuestas y opciones que nos permitan avanzar en la negociación de un Convenio Colectivo muy necesario para los trabajadores y trabajadoras de los Servicios Auxiliares.

 17.21-servicios auxiliares.pdf


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