#CONUGTGANAS

#ÚNETE

1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

Comunicado 44.24

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

Jornada 35 horas
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024. Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

Comunicado 39.24

Últimos comunicados

Volver al resumen

09/03/2021

16.21: Grupo RENFE | Firmado el acuerdo para la regularización de la Prima variable de 2020 y 2021

Ayer, se reunió la Comisión Paritaria del II Convenio Colectivo del Grupo RENFE con el fin de buscar soluciones al tratamiento de la Prima variable de los años 2020 y 2021.
Como ya os anunciábamos en nuestro Comunicado 14.21, desde UGT defendimos un acuerdo con respecto a la variable de 2020 que no supusiera ninguna devolución de las cantidades a cuenta percibidas durante 2020, lo que quedó plasmado en el acuerdo alcanzado el 29 de diciembre. Pero además, hemos defendido que las cantidades que se deben percibir durante el 2021 deben partir de las cantidades de referencia que actualmente tenemos; es decir, que en ningún caso suponga una merma con respecto a las cantidades percibidas en 2020.
Gracias a la postura que mantuvimos desde UGT en la reunión del día 5, que alguna organización sindical se permitió criticar y manipular, hoy podemos decir que hemos alcanzado un acuerdo por unanimidad de la Comisión Paritaria y ratificado por la mayoría de la Comisión Negociadora que salvaguarda las cantidades percibidas durante 2020, además de asegurar las cantidades de 2021, que no estaban reflejadas el día 5. Los términos son los siguientes:
• Año 2020.- la retribución variable en función de los parámetros de producción del ejercicio 2020, excepcionalmente, no supondrá en ningún caso un descuento sobre la cantidad que se ha abonado a cuenta en el citado ejercicio. En caso de que la regularización supere la cantidad adelantada, se abonará la diferencia a los trabajadores y trabajadoras afectados.
• Año 2021.- los meses de enero, febrero, marzo y abril, se seguirán percibiendo las mismas cantidades que en 2020, analizando los parámetros en mayo y septiembre.
En definitiva, una vez más, desde UGT hemos cumplido nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE, consiguiendo que la plantilla no sea la perjudicada por las consecuencias de las restricciones en la movilidad que ha traído la pandemia, reconociendo así su condición de trabajadores esenciales que han permanecido en primera línea durante lo más duro de la crisis sanitaria, y que aún permanecen a pesar de la situación.

16.21-grupo-renfe.pdf

Volver al resumen