SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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28/07/2020

56.20: Conflicto Colectivo | La Audiencia Nacional estima la demanda de UGT en relación con el abono y consolidación del 0,25 % en pagas extraordinarias para el personal de ingreso

Como recordaréis, en nuestro Comunicado 16.20 anunciábamos que la empresa se había comprometido a regularizar a los Operadores de Ingreso la diferencia de lo abonado por el incremento adicional del 0,25% de la masa salarial de 2018 para el ejercicio de 2019, regularización que se produjo en la nómina del mes enero de 2019. Sin embargo, ya manifestamos que dicha regularización no se efectuó de manera correcta, ya que solo se regularizó la diferencia correspondiente a la paga de junio de 2019, quedando pendiente la de diciembre, además de no consolidar el incremento en las pagas extraordinarias del personal de ingreso. Por todo ello, interpusimos conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional.
Cabe recordar que los incrementos salariales para el año 2019 emanaban de los Presupuestos Generales del Estado, entre los que se encontraba el incremento adicional del 0,25% de la masa salarial de 2018, donde por medio de la negociación decidimos distribuirlo de manera lineal, incrementando el importe a las pagas extraordinarias, correspondiendo un abono y consolidación futura de 112,80 euros, 56,40 euros en cada una de las pagas.
Sin embargo, la empresa, de forma unilateral minoró el importe para los trabajadores de ingreso, aplicando reducciones del 30% de la cantidad acordada.
La audiencia Nacional ha dictado sentencia dándonos la razón, obligando a la empresa a regularizar dichas cantidades procediendo al abono de todas las diferencias económicas dejadas de percibir en cada una de las pagas extraordinarias posteriores (diciembre de 2019, junio de 2020) y exigiendo al Grupo RENFE a incluir tales incrementos a futuro de manera consolidada en las pagas extraordinarias para el personal de ingreso de Comercial, Fabricación y Mantenimiento y de Administración y Gestión que se encontraban en activo en el Grupo RENFE el 1 de enero de 2019.
La sentencia admite recurso ante el Tribunal Supremo, no obstante, ante la evidente legitimidad de este posicionamiento judicial esperamos que la empresa no lo formalice, al entender que únicamente supondría dilatar en el tiempo la regularización.
Desde UGT valoramos positivamente la resolución adoptada por la Audiencia Nacional y esperamos que se efectúe lo antes posible la regularización correspondiente.

 56.20-grupo-renfe.pdf


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