#CONUGTGANAS

#ÚNETE

1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

Comunicado 44.24

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

Jornada 35 horas
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024. Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

Comunicado 39.24

Últimos comunicados

Volver al resumen

14/05/2020

42.20: COVID-19 | Desescalada | Extremar la seguridad para volver al trabajo

Con la llegada de las fases de desescalada y la reactivación de la actividad económica hemos tenido constancia que las Direcciones de ADIF y el Grupo RENFE están comenzando a contactar con los trabajadores que permanecen realizando su trabajo por la modalidad de teletrabajo para su incorporación a su puesto físico habitual.
No obstante, debido a las medidas decretadas en el Estado de Alarma y a la situación social actual en la que se encuentran las familias por la parálisis de servicios básicos como es la acción educativa, entendemos que la flexibilización de jornada, turnos y horaria deben constituirse como una herramienta básica que nos permita continuar con la actividad sin poner en riesgo la salud de los trabajadores.
Igualmente, de la misma manera que venimos reclamando en los diferentes foros de negociación en ambas empresas, solicitamos que los puestos susceptibles de poder teletrabajar continúen haciéndolo, lo que serviría de ayuda para la conciliación de aquellos trabajadores y trabajadoras que tengan menores a su cargo, para quienes sean responsables del cuidado de mayores o personas dependientes, así como para quienes presenten patologías previas y que necesiten un mayor aislamiento.
Asimismo, consideramos que este modo de proceder sería de gran ayuda a la acción preventiva que se ha llevado a cabo por el conjunto de la sociedad durante el confinamiento, minimizando el riesgo de contagio para los trabajadores y favoreciendo el poder garantizar la distancia mínima interpersonal de dos metros de seguridad entre aquellos trabajadores que deban trabajar presencialmente.
En definitiva, instamos a las empresas a tomar las medidas organizativas e higiénicas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores, evitando aglomeraciones en las zonas de trabajo y en las zonas comunes y extremando la desinfección y la limpieza de los lugares y superficies de trabajo, al igual que en las instalaciones críticas como los ascensores y pasamanos.

42.20-sindicato-federal.pdf

Volver al resumen