SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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13/03/2020

25.20: Reunión con la Dirección | UGT reclama mejoras para la plantilla

Ayer, mantuvimos una reunión con el nuevo consejero director gerente de LogiRAÍL. El propósito de la misma era presentarnos y trasladarle las principales reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras.
En este sentido, le hemos expuesto nuestro diagnóstico de la situación de las condiciones de trabajo en la empresa, señalando principalmente tres aspectos que consideramos relevante evaluar:
• Estabilidad en el empleo.- les hemos urgido a que se implemente el proceso de Oferta de Empleo Público para dotar a los trabajadores de una mayor estabilidad laboral.
• Gráficos y vacaciones.- hemos manifestado nuestra preocupación por la falta de previsión en la elaboración de los gráficos así como la falta de concreción, en algunos casos, del calendario de vacaciones de los trabajadores y trabajadoras. También, hemos mostrado nuestro desacuerdo con la forma de acometer la reducción de jornada en algunos centros de trabajo.
• Centros de trabajo: le hemos presentado la situación en la que se encuentran algunas dependencias, que se ve empeorada en el caso de no contar con una dependencia física para la prestación de los servicios, lo que dificulta contar con un espacio adecuado para que los trabajadores y trabajadoras afectados puedan cambiarse o, incluso, para poder mantener a recaudo sus enseres personales.
Asimismo, le hemos instado a constituir de manera inminente las Mesas Técnicas correspondientes a gráficos de servicios, de movilidad y empleo que emanan del último Convenio Colectivo, como vía para resolución de estos y otros asuntos.
Ante nuestra exposición, la empresa nos ha manifestado que ha recogido nuestras reivindicaciones y se ha comprometido a estudiar la problemática, así como a constituir inmediatamente las Mesas de gráficos, de movilidad y empleo.
Desde UGT valoramos positivamente la actitud mostrada por la empresa durante la reunión, aunque permaneceremos vigilantes para que se cumplan los compromisos adquiridos. Por nuestra parte, nos comprometemos a seguir contribuyendo en la defensa del empleo de calidad y de las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras de LogiRAÍL.

 25.20-logirail.pdf


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