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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

Comunicado 44.24

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

Jornada 35 horas
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024. Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

Comunicado 39.24

Últimos comunicados

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28/01/2020

9.20: Se acuerdan los incrementos salariales de 2020

Como estaba prevista, esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad con el fin de abordar la negociación sobre los incrementos salariales de 2020 recogidos en el Real Decreto ley 2/2020, de 21 de enero aprobado por el Gobierno.
En este sentido y en consonancia con años anteriores, se ha acordado la aplicación del incremento del 2% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020, con una distribución en función de los colectivos:
• Personal operativo.- incremento del 2% de todos los conceptos salariales, a excepción de los complementos personales absorbibles vigentes a 31 de diciembre de 2019.
• Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos y Estructura de apoyo.- incremento del 2% respecto de la masa salarial individual vigente a 31 de diciembre de 2019. La distribución individual de este porcentaje se realizará tomando como referencia el total de las retribuciones de cada trabajador o trabajadora durante el año 2019 y se incorporará al fijo.
Asimismo, se establece un incremento del 1% adicional en caso de que el PIB del 2019 se vea incrementado en un porcentaje igual o superior al 2,5%, o bien, proporcionalmente en función de la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5%. El incremento resultante se aplicará con el mismo criterio que el 2%, con efectos 1 de julio de 2020.
También, se abonará un 0,30% lineal de la masa salarial de 2019 que incrementarán las claves vinculadas directamente con la productividad y el cumplimiento de los objetivos empresariales, para el personal operativo en la clave 401 y para los Mandos intermedios, Cuadros y Estructura de Apoyo en la clave 066, lo que supone un incremento de 109,45 € brutos.
Por último os señalamos que la empresa ha manifestado su voluntad de intentar abonar los incrementos acordados, así como los atrasos devengados desde el 1 de enero, en la nómina del próximo mes de febrero.
Desde UGT valoramos positivamente el acuerdo ya que permite la recuperación del poder adquisitivo perdido durante los años de crisis, unido a que la empresa ha reaccionado con mayor rapidez que en años anteriores para llevar a efecto su aplicación

9.20-adif.pdf

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