SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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20/11/2019

97.19: Sindicato Federal | UGT reivindica medidas efectivas contra la violencia machista

El 25 de noviembre, se celebra el Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres en cuyos actos reivindicativos UGT participaremos con el propósito de manifestar nuestra constante denuncia y repulsa hacia una de las mayores lacras existentes en nuestra sociedad.
A pesar de las incesantes actuaciones destinadas a su erradicación, el número de víctimas continúa ascendiendo y alcanzando cifras tan alarmantes como 51 mujeres asesinadas en lo que va de años y hasta finales de octubre de 2019, lo que supone un preocupante aumento con respecto a 2018.
Actualmente, la violencia de género está presente en los medios de comunicación, en la agenda política y en muchas otras instancias sociales, aunque esto no implique siempre el compromiso, la sensibilización y la comprensión de dicha problemática en todas sus dimensiones.
El ámbito laboral tampoco es una excepción, ya que la violencia machista supone un impedimento en el acceso y mantenimiento del empleo de las mujeres víctimas de esta terrible situación, especialmente en sectores dominados por hombre, como el del transporte. Por ello, es necesario que se conozca el impacto de la violencia de género contra las mujeres a nivel mundial y, en consecuencia, luchemos por alcanzar la igualdad.
Llegados a este punto, resulta evidente que las medidas adoptadas para su erradicación siguen siendo insuficientes, por lo que es necesario avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del Pacto de Estado aprobado en el año 2017, instar al Gobierno a activar todos los mecanismos y recursos que mejoren la protección y tutela jurídica e institucional de las víctimas y la aplicación del Convenio de Estambul sobre prevención y asistencia integral de todas las mujeres y menores a nivel internacional.
Asimismo, se deben adoptar las políticas necesarias que garanticen la efectiva corresponsabilidad entre mujeres y hombres para el reparto equitativo de las responsabilidades familiares, de manera que posibiliten la compatibilización del trabajo y los cuidados sin efectos negativos sobre la mujer, así como la aprobación de una ley de igualdad que contribuya de forma eficaz a combatir la brecha salarial.
En el Sindicato Federal Ferroviario de UGT somos conscientes de todo el trabajo que aún queda por hacer para alcanzar la igualdad real, por ello seguimos trabajando día a día para cambiar los roles de género y luchando por erradicar de manera definitiva la violencia machista.
Por ello, os animamos a participar en las distintas movilizaciones y actos convocados, con el fin de concienciar a los trabajadores y trabajadoras del ámbito, entre los que se encuentra la concentración que convocaremos los Sindicatos Ferroviarios de UGT y CCOO en Madrid, cuyo horario y lugar de realización os comunicaremos lo antes posible.

 97.19.-sindicato-federal.pdf


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