SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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30/10/2019

93.19: CGE | ADIF convocará 60 plazas para militares y 18 para personas con discapacidad intelectual

Esta mañana se ha celebrado una nueva reunión entre el CGE y la Dirección de ADIF, donde se han tratado temas importantes para la plantilla como la convocatoria interministerial para la entrada de 60 militares en ADIF, la convocatoria de las plazas destinadas a personal con discapacidad intelectual igual o superior al 33%, ambas en el seno de la Oferta de Empleo Público 2019, así como la definición de la retribución flexible para 2020.
Con respecto a la convocatoria del concurso-oposición para la cobertura de 18 plazas para Ordenanza-portero destinadas a personas con discapacidad intelectual, la empresa nos ha informado que se corresponden con las plazas autorizadas de los años 2017, 2018 y 2019. Dicha convocatoria, estará dirigida a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que estén en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente, siendo valorable la experiencia en puestos similares o los cursos de formación relacionados con sus funciones. Por último, la empresa ha propuesto que la residencia asignada tenga carácter definitivo.
Asimismo, nos han informado de la próxima publicación de una convocatoria interministerial, también en modalidad de concurso-oposición, dirigida a militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en los últimos 10 años de su compromiso de larga duración con el Ministerio de Defensa, o bien, sean Reservistas de Especial Disponibilidad. Para esta convocatoria se destinarán 60 plazas, de las cuales, 15 serán como Factor de Circulación de entrada y 45 como Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad. En su caso, las titulaciones mínimas exigidas son el título de Bachillerato o un título de Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o Superior, en función de las plazas a las que concurran.
A diferencia de la anterior, las residencias tendrán carácter provisional, debiendo participar con carácter subsidiario en la próxima Movilidad que se convoque en ADIF.
Por último, la empresa ha comunicado que va a dar comienzo la adhesión al Plan de Retribución Flexible para el año 2020, cuyo plazo se extenderá entre el 11 de noviembre y el 1 de diciembre, ambos inclusive. Este año cuenta con la novedad de incorporar al catálogo la Tarjeta Restaurante.
Desde UGT hemos manifestado nuestras discrepancias con respecto a la convocatoria para militares de tropa y marinería, a pesar de suponer un volumen de empleo superior a las tasas de reposición. No obstante, hemos solicitado la entrega de los borradores de ambas convocatorias para poder realizar un análisis concreto y detallado, así como para presentar las alegaciones que consideremos oportunas, velando por la igualdad de oportunidades para que estas convocatorias tengan los mismos requisitos que cualquier Oferta de Empleo Público en ADIF.

 93.19-adif.pdf


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