SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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02/07/2019

71.19: La Audiencia Nacional determina la falta de legitimidad de CGT para impugnar el Convenio

Tras el juicio celebrado ante la Audiencia Nacional del Conflicto Colectivo interpuesto el pasado 26 de abril por la CGT impugnando el Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente, os informamos que la sentencia, emitida con fecha del 26 de junio, ha sido favorable a los intereses de los trabajadores, estimando que la CGT no es un sindicato legitimado para interponer este tipo de demanda, a pesar que la adhesión de CC.OO provoque que dicha demanda siga su curso.
Como recordaréis, en el Comunicado 62.19 mostrábamos nuestra disconformidad ante los preceptos denunciados por esta organización sindical, ya que pretendían reclamar la nulidad de dos aspectos fundamentales que recoge el Convenio a favor de los derechos de los trabajadores de los Servicios Auxiliares y Atención al Cliente.
Por ello, desde UGT además de defender el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL) y el derecho de los sindicatos firmantes del Convenio a estar presentes en el acto de subrogación, alegamos la falta de legitimación activa de la CGT, puesto que este sindicato no acredita que tenga una mínima implantación en el ámbito de aplicación Convenio, no certifica su representación en los órganos unitarios de las empresas y tampoco su nivel de afiliación entre los trabajadores afectados.
De este modo, la Audiencia Nacional ha dictado su sentencia declarando la legalidad de los dos artículos impugnados por CGT, y negando su nulidad en base a los siguientes argumentos:
• Con respecto a la procedencia de que los sindicatos firmantes del convenio puedan estar presentes en el acto de subrogación, el fallo entiende que es lógico que los sindicatos firmantes del Convenio estén presentes en el acto de subrogación para velar por lo acordado, sin que este hecho vulnere el derecho a la libertad sindical ni el principio de igualdad de otras organizaciones y sus representantes.
• En relación al NOL, el fallo se pronuncia positivamente entendiendo que su regulación no veta la posibilidad de ascenso, tal y como defendimos desde UGT y en contra de lo que alegaba el sindicato denunciante.
Desde UGT valoramos positivamente la resolución adoptada por la Audiencia Nacional, ya que los derechos de los trabajadores no pueden quedar en manos de organizaciones sindicales con fines oportunistas y que lo único que persiguen es una cuota de protagonismo en los juzgados que no obtienen en las urnas, principalmente por su demostrada incapacidad para desempeñar la labor sindical con sacrificio y transparencia en beneficio de aquellos a quienes dicen representar.

 71.19-servicios-auxiliares.pdf


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