SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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10/04/2019

42.19: CGE | Constituidos los Comités Generales de Empresa de ADIF y el Grupo RENFE

Tras el proceso electoral llevado a cabo el pasado 6 de marzo, hoy se han reunido los Comités Generales de Empresa de ADIF y el Grupo RENFE con el fin de constituir los nuevos CGE’s.
En el caso de ADIF, el nuevo CGE ha quedado compuesto por 4 miembros de UGT, 4 de CCOO, 2 de SCF, 2 de CGT y 1 de SF.
A continuación, hemos presentado nuestras propuestas para presidente y secretario, alcanzando un acuerdo por mayoría del CGE para que CCOO ostente la presidencia y UGT la secretaría durante los dos primeros años del mandato, rotando en los dos últimos años cuando UGT mantendrá la presidencia y CCOO la secretaría.
Con respecto al Grupo RENFE, se ha procedido a la constitución del nuevo CGE formado por 3 miembros de UGT, 4 de SEMAF 3 de CCOO, 2 de CGT y 1 de SF.
A diferencia del mandato anterior en el que la presidencia la mantuvo un único sindicato, esta vez hemos decidido asumir la propuesta que realizamos en el Pleno del CGE, donde SEMAF acoge la presidencia y UGT la secretaría durante los dos primeros años de manera rotativa, por lo que en los dos últimos años UGT acogerá la presidencia y SEMAF la secretaría.
De este modo, en UGT creemos que a través de esta alternancia conseguiremos una representación más plural que derivará en una comunicación más fluida entre todos los miembros del CGE, así como una mayor participación con el resto de organizaciones sindicales que nos permitirá alcanzar opiniones contrastadas y posibles acuerdos.
Desde UGT consideramos prioritario establecer acuerdos sustentados por mayorías suficientes, sin atender otras propuestas partidistas, que permitan la gobernabilidad y el fortalecimiento de ambos Comités durante los cuatro años del nuevo mandato, y cuyo objetivo es velar por los intereses de los trabajadores y trabajadoras, al mismo tiempo que depositamos nuestra confianza en el correcto funcionamiento de los nuevos cargos electos.

 42.19-sindicato-federal.pdf


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