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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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25/06/2024

44.2024. GRUPO RENFE | UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondiente, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.
Aquellos que queráis leer el acuerdo, viene adjuntado junto a su acta en los documentos del texto.

Otro punto clave que hemos defendido y que ha sido clave para lograr este acuerdo, se trata de la necesidad latente en la empresa de una mayor igualdad y mayor presencia del género subrepresentado en la globalidad de la empresa, con una mayor presencia de género femenino y que debido a la renovación que produciría esta medida de ajuste, se podría llevar a cabo, cumpliendo de esta manera con los objetivos del Plan de Igualdad.

Esta medida ya está vigente en ADIF y permitirá cumplir con los requisitos interpuestos por el ministerio de Función Pública para aprobar la eliminación de la categoría de ingreso, permitiendo así apostar por el presente y el futuro del empleo de los trabajadores y trabajadoras que tienen las condiciones salariales más bajas, sin olvidarnos como venimos reivindicando, de los compañeros y compañeras que llevan muchos años trabajando y aportando en la empresa, a la par que se logra mantener prácticamente íntegro tanto el plan de desvinculaciones y jubilaciones parciales, cómo el plan de empleo.

La continuidad de estos dos planes eran requisitos que UGT siempre ha defendido frente a la propuesta inicial de Función Pública.

Han sido muchos meses de trabajo en los que en vez de cargar contra todo y contra todos divulgando mentiras populistas, preferíamos trabajar en todos los ámbitos posibles para lograr encarrilar un nuevo acuerdo. Gracias a ese trabajo UGT logró que el ministro se reuniese con nosotros, y gracias a estas reuniones ministeriales y al trabajo con y de Renfe, se ha logrado desbloquear una nueva solución para toda la plantilla, la cual es un orgullo poder transmitirla en este más que esperado comunicado por todos y todas.

 20240625 Acta Comisión Negociadora III CCGR.pdf
 RENFE. Comunicado 45. Eliminación categorías de ingreso.pdf


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