#CONUGTGANAS

#ÚNETE

1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

Comunicado 44.24

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

Jornada 35 horas
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024. Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

Comunicado 39.24

Últimos comunicados

Volver al resumen

01/02/2024

10.2024. ADIF/ADIF AV| Circular de jubilaciones, Ingresos OEP 2023 y OEP 2024

01 de febrero de 2024.- Hoy ha tenido lugar la Comisión negociadora del II Convenio Colectivo de Adif y Adif AV para tratar varios temas de interés para la plantilla de ambas empresas:
Circular de jubilaciones parciales del año 2024. Se establece:
• El número máximo posible de jubilaciones parciales este año sea 75% de los ingresos de la OEP del 2024. Siempre que haya el suficiente número que acredite desempleo total para realizar contratos de relevo (recordemos que no computan a estos efectos los ingresos de Tropa y Marinería ni los extraordinarios).
o
El máximo número de jubilaciones será de: 775 en Adif y 7 en Adif AV.
•Publicación de la circular definitiva: 5 de febrero.
•El plazo de solicitudes ampliado a instancia de los sindicatos es: del 6 de febrero al 2 de abril del 2024.
•Han de cumplirse los requisitos para acceder a jubilación a fecha: 31 de mayo de 2024 o 31 de agosto de 2024 (en paralelo con los ingresos de la OEP previstos).
•Se constituye, como otros años, la Comisión de seguimiento constituida por 6 miembros de la Representación sindical y 6 de la Dirección de la empresa.
Ingreso OEP 2023:
•Adif y Adif AV: En junio se prevé la incorporación primero de Técnicos y luego de Cuadros Técnicos.
•Adif y Adif AV: En septiembre se prevé la incorporación del Personal Operativo y el de Tropa y marinería.
OEP 2024 Se están elaborando las bases, distribución de plazas y diseño de perfiles.
Se solicita una tasa de reposición del 120% mas ingresos extraordinarios. Es decir:
•Adif: Se solicitarán 1331 plazas.
•Adif AV: Se solicitarán 18 plazas.

ADIF. Comunicado 10.24. Comision Negociadora 1 febrero.pdf

Volver al resumen