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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

Comunicado 44.24

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

Jornada 35 horas
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024. Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

Comunicado 39.24

Últimos comunicados

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15/01/2024

02.24 ADIF | Comisión de conflictos: 35 horas, demora inexcusable

Hoy, UGT ha presentado una Comisión de conflictos ante la Dirección de relaciones Laborales de Adif, cuyo objeto es desbloquear la negociación sobre la aplicación de la jornada laboral de 1536 horas anuales (35 horas semanales).
Recordemos que UGT fue el sindicato que encabezó esta reivindicación presentando el 13 de diciembre de 2023 una carta (que se adjunta), dirigida al director de Recursos Humanos de Adif, instando a éste a continuar con un proceso que, recordemos, debía haber llegado a su fin el pasado 30 de noviembre.
Creemos que el plazo que hemos concedido a la empresa para contestar ha sido más que razonable, máxime cuando llevamos esperando de la Autoridad competente para suscribir el acuerdo firmado, una aprobación que no llega; De hecho, ni tan siquiera se nos ha informado de las gestiones llevadas a cabo, colocando a todo el personal de Adif y Adif AV y a UGT en una posición de demora inexcusable e impotencia.
En UGT, valoramos de forma muy positiva que otros sindicatos estén alineados en nuestra reivindicación y hayan seguido nuestra estela de compromiso con toda la plantilla de la empresa. Esperamos que esta iniciativa conjunta suponga un paso adelante definitivo para la resolución de este proceso.

Comunicado com conflictos 35 h 11 enero 24.pdf

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