SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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19/07/2023

83.23: ADIF/ADIF A.V. | ADIF publicará mañana la OEP para tropa y marinería

Como ya os informamos en el Comunicado 41.23, ADIF consiguió la autorización para publicar una convocatoria de OEP para el colectivo de tropa y marinería. Dicha publicación está prevista para mañana 20 de julio, contando con de 170 plazas repartidas del siguiente modo:
 80 serán destinadas a plazas de Factor de entrada para la Dirección de Estaciones,
 90 plazas para controladores de la Dirección de Protección y Seguridad.
Os recordamos que estas plazas no van a cargo de la tasa de reposición ni al incremento extraordinario concedido en virtud del plan estratégico, sino que son a mayores. Al igual que en la convocatoria anterior, se avanzan las residencias de las plazas convocadas, intentando que su conocimiento ayude a que no se quede ninguna desierta, sin perjuicio de que se trata de plazas con residencia provisional, debiendo participar en la primera convocatoria de Movilidad que haya una vez se produzcan los ingresos al objeto de consolidar plaza.
Dado que en la convocatoria de OEP en marcha también se convocan plazas de factor de entrada y de controladores (33 y 7 plazas respectivamente), se han comprometido a ofrecer las mismas residencias en la adjudicación de la OEP, respetando el número máximo de plazas publicadas; es decir, 33 residencias laborales para Factores de entrada, con 1 plaza por residencia y 14 residencias para los Controladores, con una plaza por residencia, hasta adjudicar un máximo de 7, no de 14.
Os que las residencias que se ofrecerán en ambas convocatorias son las siguientes:
• Para Factor de entrada: A Coruña, Alacant Terminal, Albacete Los Llanos, Calatayud, Castello De La Plana, Ciudad Real, Córdoba, Figueres, Figueres Vilafant, Gijón - Sanz Crespo, Girona, Huesca, Irún, León, Madrid-Puerta Atocha, Madrid-Chamartín, Málaga María Zambrano, Murcia del Carmen, Ourense, Oviedo, Palencia, Reus, Salamanca, Santander, Santiago de Compostela, Tarragona, Valencia-Est. Nord, Valladolid-Campo Gr., Vigo-Guixar, Vigo-Urzaiz, Vitoria/Gasteiz, Zaragoza-Delicias y Zamora.
• Para Controlador: Madrid, León, A Coruña, Santiago de Compostela, Valladolid, Sevilla, Córdoba, Málaga María Zambrano, Valencia, Alacant Terminal, Barcelona, Zaragoza, Irún y Bilbao
Desde UGT, valoramos positivamente esta convocatoria cuya puesta en marcha fue propuesta por nuestra organización con el fin de evitar vacantes tras la adjudicación de la OEP general, como ha pasado en la última convocatoria.
Asimismo, conseguimos ofrecer una salida al colectivo de tropa y marinería sin que ello afecte a las plazas de ingreso en la empresa y, al reducir la posibilidad de vacantes, minimizamos la ocasión de generar externalizaciones en ADIF.

 83.23-adif-adif-av.pdf


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