SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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25/01/2023

4.23: Sector Federal | Elecciones Sindicales | Quedan constituidas las Juntas Electorales Generales en ADIF y el Grupo RENFE

Esta mañana, han quedado constituidas las Juntas Electorales Generales, órgano encargado de velar por el correcto desarrollo de los procesos de elecciones sindicales en ADIF y el Grupo RENFE. Con este fin, se ha acordado que ambas Juntas tengan reuniones diarias, de lunes a viernes, de 10:30 a 13:00 horas, tanto en el caso de ADIF como para el Grupo RENFE.
A partir de mañana, 26 de enero, los censos provisionales quedarán expuestos abriéndose el plazo para la corrección de posibles errores hasta el 30 de enero. Un día más tarde, el 31 de enero, se procederá a la resolución de las reclamaciones para exponer los censos definitivos el 1 de febrero.
En el proceso electoral que hoy comienza, los trabajadores y trabajadoras de ADIF y el Grupo RENFE están llamados a elegir a sus representantes de cara a los próximos cuatro años en los que nos enfrentaremos a nuevos retos y reivindicaciones. Por ello, en UGT contamos con un proyecto sólido cuyo objetivo principal es avanzar en los derechos laborales y sociales de los ferroviarios y ferroviarias.
En el caso de ADIF, en las Mesas Técnicas pelearemos por conseguir el ansiado y necesario Desarrollo Profesional, haciendo cumplir el Acuerdo de la Mesa de la Función Pública firmado entre el Gobierno y los sindicatos de clase como UGT. Con ello, conseguiremos dar el salto al futuro que necesitan las personas trabajadoras, garantizando el empleo y la viabilidad de la empresa. También, consideramos necesario fortalecer la formación y agilizar los procesos de ingreso para promover y garantizar la internalización de las cargas de trabajo con valor añadido.
Asimismo, en el Grupo RENFE tenemos como objetivo principal la eliminación total de las categorías de ingreso, junto con el desarrollo de las Mesas Técnicas del III Convenio Colectivo que permitirán mejoras para todos los colectivos de la empresa. Además, tras la puesta en marcha de la liberalización, consideramos más necesario que nunca promover un acuerdo de Convenio de Sector de Operadoras Ferroviarias que proteja el empleo y sus condiciones, para que la competencia se realice a través de la gestión empresarial y no por la precarización del empleo ferroviario.
Todo ello, sin perder de vista la necesidad de continuar avanzando en aquellos derechos que permitan la igualdad, medidas de conciliación, formación y mejoras sociales.
En definitiva, un proyecto solvente que se asienta en la experiencia y trabajo de nuestros delegados y delegadas para alcanzar acuerdos que permitan avanzar en derechos y proteger el empleo mejorando sus condiciones.

 4.23-sector-federal.pdf


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