#CONUGTGANAS

#ÚNETE

1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF.

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto, en la pesteña de Formación/Empleo, o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.

25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

Comunicado 44.24

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. | JORNADA 35 HORAS

Jornada 35 horas
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024. Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

Comunicado 39.24

Últimos comunicados

Volver al resumen

27/07/2022

75.22: Grupo RENFE | RD-Ley 11/2022 | El Grupo RENFE estima necesario una gran cantidad de RR.HH. para implementar la gratuidad de abonos

Como ya os informábamos en el Comunicado 70.22, el pasado 12 de julio el Gobierno anunció un paquete de medidas anticrisis que prorrogaban y ampliaban las recogidas en el Real Decreto-Ley 11/2022. En lo concerniente al sector ferroviario, la medida social anunciada es la gratuidad de los abonos de Cercanías, Rodalíes y Media Distancia entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre.
Sin embargo, consideramos que el Grupo RENFE necesitará un plan de contingencias para implementar la medida, para el que será necesario un número importantísimo de recursos humanos, para así garantizar la seguridad y ofrecer el servicio con el nivel de calidad que demanda y merece la ciudadanía.
Con el fin de anticiparnos a esta situación, desde UGT, planteamos dos posibilidades de solución al problema, que, además, son compatibles y complementarias entre sí:
1. Consideramos que se debe dar prioridad a la entrada de las personas que aprobaron la OPE de comercial sin plaza, complementando con la solicitud al Ministerio de Hacienda para llevar a cabo más contratación eventual, mientras duren las necesidades.
2. Debido al gran volumen de empleo que se prevé necesario, así como la posible falta de capacidad para su cobertura, creemos que el Grupo RENFE puede apoyarse en su filial LogiRAÍL para llevar a cabo las contrataciones o complementarlas.
Las previsiones de recursos humanos entre el 1 de septiembre y hasta el 31 de diciembre, estarán repartidas entre los siguientes núcleos de servicio público: Rodalíes, Sevilla, Cádiz, Málaga, Asturias, Cantabria, Madrid, Bilbao, San Sebastián, Valencia, Murcia, Alicante, Zaragoza, Galicia y Centro Norte.
Desde UGT valoramos positivamente el servicio público que se ofrecerá a la ciudadanía, pero, una vez más, instamos a la empresa a tomar las medidas necesarias para que no repercuta negativamente en la prima de ventas y la prima variable del personal de comercial.
Asimismo, consideramos que es una oportunidad importante para generar empleo y recuperar los usuarios perdidos durante la pandemia.

75.22-grupo-renfe.pdf

Volver al resumen