SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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14/07/2022

67.22: ADIF/ADIF A.V. | Sentencia A.N. | Gratificación por título | Mientras otros hablan, UGT aporta las soluciones

Como ya os adelantamos en nuestro Comunicado 50.22, la empresa tomó la decisión unilateral de reinterpretar la norma sobre la gratificación por título para el personal de las OEP,s 2021 y 2022, derivando en su descuento o falta de abono. Asimismo, en UGT llevamos desde el mes de febrero intentando alcanzar un acuerdo negociado que solucione el problema, que la falta de empatía y criterio por parte de la empresa han hecho imposible, por lo que optamos por interponer un Conflicto Colectivo en la Audiencia Nacional.
Afortunadamente para el personal afectado, la Audiencia Nacional ha emitido un fallo en la sentencia 103/2022, dando la razón a los planteamientos de UGT en los siguientes términos: “se reconoce el derecho: 1- Al cobro de la Gratificación por título C 32 desde la firma del contrato a aquel personal que superó el proceso selectivo (…). 2.- El derecho de todos los trabajadores ingresados en la convocatoria PNI20/01 a los que se les ha abonado la gratificación por título y posteriormente descontada por las demandadas, a que se les restituya la cantidad descontada”.
En UGT no somos partidarios de entrar en controversias con el resto de organizaciones sindicales, pero, en este caso, nos sorprende la ligereza con la que todas pretenden atribuirse un mérito que no les corresponde, como así demuestran los hechos previos a la demanda:
 El planteamiento del problema mediante la vía de negociación en el mes de febrero fue propuesto única y exclusivamente por UGT.
 Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo negociado, y tal y como figura en la propia sentencia, “el día 13.05.2022 se presentó demanda por UGT. El 26.05.2022 se presentó demanda por CCOO. El 3.06.2022 se presentó demanda por CGT”.
 La Audiencia Nacional acumuló todas ellas en la demanda de UGT, siendo nuestros términos y planteamientos los que han determinado el fallo favorable y el reconocimiento del derecho para los trabajadores y trabajadoras.
En definitiva, una vez más, es la iniciativa y presión llevadas a cabo por UGT las responsables de conseguir que estas personas trabajadoras perciban lo que legítimamente les corresponde, sin necesidad de llevar a cabo ninguna acción individual por su parte. Por ello, observamos con estupor la falta de pudor de quienes se han limitado a hablar sin actuar, y ahora pretenden apropiarse del trabajo llevado a cabo desde UGT, una vez que éste ha resultado exitoso.
En cualquier caso, desde UGT continuamos y continuaremos estando al servicio de las personas trabajadoras de ADIF y ADIF Alta Velocidad, para ayudarles en aquellos problemas o dudas que se puedan encontrar en su camino laboral.

 67.22-adif-adif-a.v..pdf


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