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65.22: Grupo RENFE | Fabricación y Mantenimiento | Reunión de la Comisión Delegada para la Movilidad

Esta mañana, hemos asistido a la reunión de la Comisión Delegada del CGE para temas de Movilidad para el personal de Fabricación y Mantenimiento, y de la cual podemos extraer las siguientes conclusiones:
• Movilidad geográfica
o Como ya adelantamos desde UGT en nuestro Comunicado 61.22, los números nos dan la razón, ya que han resultado asignadas el 80% de las primeras peticiones, siendo la previsión que se publique el listado definitivo a lo largo de la semana. Asimismo, la empresa nos ha anunciado que empezarán a realizarse los primeros movimientos en septiembre.
o En relación a la Movilidad ligada al cambio de especialidad, recordamos que el acuerdo alcanzado el pasado 29 de marzo permitía a las personas trabajadoras solicitar dicho cambio. No obstante, debido a que ya se habían publicado las plazas de la OPE 2022 para especialidades como soldador, máquinas y herramientas o pintura, resulta imposible llevar a cabo esos cambios de manera inmediata sin perjudicar al personal de los talleres. Por ello, se ha acordado asignar las plazas en la Movilidad, con el fin de hacerlas efectivas con la entrada del personal procedente de la OPE 2023.
• Movilidad funcional
o Se han corregido los exámenes de la convocatoria para Operador especializado, esperando que las calificaciones sean publicadas esta semana. Los y las aspirantes contarán con un plazo de 15 días para realizar las reclamaciones oportunas, contados a partir de la publicación de los listados. Por último, nos comunican que la asignación de plazas se realizarán en septiembre.
o En relación a los Supervisores de Sección, desde UGT consideramos que existe una gran necesidad de esta figura en los talleres, por lo que hemos solicitado abrir una negociación que nos permita cubrir esas plazas a través de la bolsa activa.
En definitiva, desde UGT continuamos considerando un acierto el acuerdo alcanzado para la Movilidad del personal de Fabricación y Mantenimiento, permitiendo acercar a sus residencias habituales a la mayoría del personal y abriendo la promoción económica y profesional a través de la Movilidad funcional. No obstante, permaneceremos vigilantes para que se cumplan los plazos del proceso, así como para buscar soluciones con el problema de la falta de Supervisores de Sección.