SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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29/04/2022

45.22: Sector federal | 1-M Día Internacional del Trabajo | Los trabajadores/as como centro de la recuperación

Como cada Primero de Mayo, el Día Internacional del Trabajo sirve como reivindicación de todos los trabajadores y trabajadoras. Después de los duros momentos vividos, debido a las adversidades a las que nos hemos enfrentado, como son la pandemia de Covid-19, la inflación debido a los conflictos geopolíticos, el incesable incremento en los precios de los bienes más necesarios, etc. es el momento de imponer a las personas trabajadoras como el epicentro de la recuperación.
A raíz de la nueva Reforma Laboral, y tras el gran escudo social que supusieron los ERTE’s en la pandemia, los cuales ya hay que dejar atrás para luchar por el progreso, es el momento de apostar por los empleos de calidad y estabilidad, acabando así con la precariedad y el abuso de la consecución de empleos temporales.
Ahora que la tasa de paro se estabiliza, incluso en niveles inferiores de pre-pandemia, es la hora de aprovechar la estabilidad laboral para volver a reivindicar la ultraactividad de los Convenios Colectivos, tan necesarios para garantizar dicha estabilidad, tanto económica, como laboral y social. No podemos olvidar que, los Convenios Colectivos Sectoriales han sido y serán los que se situarán del lado de los trabajadores y trabajadoras.
Desde el Sector Federal Ferroviario de UGT, luchamos por conseguir convenios colectivos en aquellos ámbitos que podemos abordar, y es más, podemos decir que en Contratas Ferroviarias hemos firmado un Convenio que mejora considerablemente las condiciones de los trabajadores y trabajadoras. Los Servicios Auxiliares son otro de los ámbitos en los cuales también hemos impulsado las negociaciones, logrando firmar un nuevo Convenio que también cuenta con notorios avances.
También, estamos en los momentos en los que nos toca dialogar de cara a la firma de Convenios en empresas de gran importancia en nuestro sector. En el Grupo RENFE, ya estamos negociando el III Convenio, en el que esperamos incluir mejoras en las condiciones laborales y salariales; mejoras que esperamos que se traduzcan también en otros convenios, como es el de LogiRAÍL. Asimismo, hemos solicitado que se aplique un incremento salarial a la plantilla de los Servicios de Restauración a bordo, ya que mantienen su salario congelado a pesar de la inflación desbordante y tras casi dos años de ERTE, mientras daban la cara en los momentos más duros de la pandemia.
En definitiva, un empleo digno supone acabar con la desigualdad social existente. La pandemia nos ha demostrado que los empleos más precarios, a fin de cuentas, son los más necesarios para un perfecto funcionamiento de la sociedad y debemos reconocerles el valor que realmente tienen.
Por todo lo expuesto y mucho más, en UGT, os animamos a acudir a los actos y las manifestaciones que tendrán lugar en todos los territorios de España. Necesitamos de la participación de todos y todas para hacer notoria la necesidad de unos trabajadores y trabajadoras en buenas condiciones, que fomente avances económicos y sociales que nos permitan construir, un futuro para todos y todas, sin dejar a nadie atrás.

 45.22-sector-federal-1-mayo.pdf


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