SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
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1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


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01/03/2022

24.22: LogiRAÍL | SAT y SEC | Continúa el desastre en las nóminas del personal del handling ferroviario

Una vez más, y ya hemos perdido la cuenta, LogiRAÍL ha vuelto a causar estragos en las nóminas del mes de marzo de los trabajadores y trabajadoras del handling ferroviario. Esta vez, el “error” principal se concentra entre la plantilla que iniciaron su andadura en la empresa el pasado mes de julio.
Desde UGT, nos hemos vuelto poner en contacto con los responsables de la empresa para exigirles una explicación y una solución al hecho de que a las y los afectados les hayan descontado una cantidad importante de su nómina, habiendo conseguido como respuesta que se trata de una regularización sobre salarios presuntamente abonados de más, desde el 1 de julio de 2021.
Sin entrar a valorar el fondo de la cuestión, que aún está por verificarse, nos llama poderosamente la atención el modo de proceder de la Dirección de la empresa que actúa con nocturnidad y alevosía para practicar unas regularizaciones que les favorecen, en perjuicio de la plantilla, mientras continúan sin corregir aquellos problemas que se les reclaman y cuyas soluciones favorecerían a los trabajadores y trabajadoras.
Sirva como ejemplo el hecho de que, a fecha de hoy, LogiRAÍL continúe sin regularizar correctamente las cantidades económicas derivadas del ERTE implementado durante varios meses al personal y que le fue denegado por la Autoridad Laboral, con posterioridad.
Desde UGT, reprobamos el modo de actuar de la empresa al considerar que, en el caso de que tal error existiera, se debería proceder mediante la oportuna comunicación y explicación a la plantilla afectada, así como ofreciendo facilidades para su regularización. En ningún caso, la empresa debe, ni puede, actuar con el ocultismo al que nos tienen acostumbrados y proceder a descontar, sin previo aviso ni explicación, cantidades que aparentemente se corresponden a ocho meses de trabajo. Sin duda, resulta completamente desproporcionado.
Asimismo, consideramos completamente injusto y nos hacemos eco del hartazgo de la plantilla que siempre ha cumplido con profesionalidad y diligencia con sus funciones laborales, mientras se siente ninguneada por una empresa que no valora su trabajo y no les retribuye económicamente lo que procede.
Por ello, desde UGT ponemos a disposición de los y las trabajadoras afectadas nuestros servicios jurídicos, para dar respuesta a todas y todos aquellos que nos estáis reclamando la posibilidad de llevar a cabo acciones legales individuales frente a la empresa para reclamar lo que os pertenece de pleno derecho.

 24.22-logirail.pdf


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