SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
#soyUGT


 

#CONUGTGANAS

 

 

#ÚNETE

 



1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


Volver al resumen

25/11/2021

90.21: Sector Federal | 25-N #NiUnaMás #NiUnaMenos | Ni un paso atrás contra la violencia de género

En UGT queremos aprovechar el Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres para condenar, una vez más, este tipo de actos. En la sociedad que buscamos no tienen cabida las actitudes machistas y mucho menos su representación violenta. Condenamos también los actos que nos parecen aún más repulsivos y miserables, y son aquellos en los que menores se ven implicados.
La etapa de pandemia ha supuesto un paso atrás en la lucha contra la violencia de género. Cada vez menos mujeres se ven con fuerzas de denunciar a su agresor, lo que hace que bajen las estadísticas, pero no los casos. Por eso, desde UGT pedimos que las medidas implantadas por el Gobierno, tales como el whatsapp de atención a las víctimas, se mantengan más allá de la fecha de fin establecida, fijada en septiembre de 2022.
Otro de los aspectos en los que queremos hacer hincapié es el ámbito laboral. En UGT apostamos porque los espacios de trabajo sean un lugar seguro para todas las trabajadoras y trabajadores. Debido a esto, abogamos porque sean espacios libres de violencias machistas, ya sean de forma sexual, económica o la que fuere.
También, creemos que el primer paso para evitar este tipo de violencia, y la que sea, es la educación. Apoyamos una enseñanza que inculque la igualdad de género y sexo, en la cual se forme a las nuevas generaciones en igualdad de condiciones para que, de esta forma, cualquier tipo de discriminación, entre las cuales se encuentra el machismo, quede en el pasado, mirando siempre hacia el futuro.
En UGT exigimos que se condene cualquier tipo de violencia machista y nos sumamos a la lucha por la erradicación de la violencia de género. Con este tipo de asuntos, tolerancia cero. Asimismo, exigimos rapidez a la hora de actuar contra la violencia machista y las causas estructurales que la generan.
Para erradicarlo, ofrecemos inclusiones de protocolos en las empresas y administraciones públicas ante el acoso sexual y por causa de género, atención jurídica y sindical para las víctimas de acoso, planes de igualdad para difundir y mejorar los derechos laborales e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como, nuestra colaboración con el resto de organizaciones competentes para erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres.
Ante todo esto, desde UGT queremos reivindicar que la lucha contra la violencia contra las mujeres no debemos circunscribirla únicamente al día de hoy, sino que tenemos que practicarla todos los días. Igualmente, aspiramos a normalizar en el pensamiento de la ciudadanía que estos actos son atroces y que bajo ningún concepto pueden estar permitidos. Por último, animamos a las víctimas a denunciar al abusador para así poder acabar con esa lacra; desde UGT, deciros que no estáis solas y que, en la medida que nos sea posible, nuestro apoyo siempre estará presente. Ante la violencia, tolerancia cero.

 90.21-sector-federal.pdf


Volver al resumen