SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
#soyUGT


 

#CONUGTGANAS

 

 

#ÚNETE

 



1/04/2024 GRUPO RENFE | FORMACIÓN

Accede a los nuevos cursos en UGT EntreRaíles 

Desde abril de 2024 comenzaron los nuevos cursos para la movilidad funcional comercial de nuestra plataforma ENTRERAÍLES para las convocatorias de: Operador Comercial N2 de ingreso, Operador Comercial N1, Operador Comercial N2 Especializado en Centros de Gestión.

A estos cursos, que se actualizaron para los compañeros de Renfe, los cuales contamos con más detalles  en nuestro Comunicado 101.23. Desde UGT ponemos a disposición de las personas trabajadoras que están preparando las nuestros cursos de formación en la Plataforma online ‘EntreRaíles’, tanto para nuestros afiliados de Renfe cómo de ADIF. 

Así cómo, para aquellos que quieran formar parte de estas empresas ferroviarias, tenemos material de preparación para las OPEs y OEPs de  este año, 2024. Tenéis un enlace para solicitar el acceso a la formación pinchando en este texto,  en la pesteña de Formación/Empleo,  o también podéis escanear el código QR de la imagen que se encuentra a la derecha.


25/06/2024 GRUPO RENFE | CATEGORÍAS DE INGRESO

Categorías de ingreso.

UGT logra una solución para la eliminación de la categoría de ingreso

25 de junio de 2024. Tras las reuniones mantenidas desde UGT con el ministerio y con Renfe para alcanzar un acuerdo que desbloque la eliminación de las categorías de ingreso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la par que fuese acorde con la respuesta del informe emitido por las Administraciones correspondientes, todo ello sin soslayar los derechos de los compañeros y compañeras que tantos años llevan trabajando.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe para abordar posibles soluciones y propuestas concretas para conseguir finalmente la eliminación de las categorías de ingreso, cumpliendo el acuerdo del año 2023 en su totalidad.

14/06/2024 ADIF/ ADIF A.V. |  JORNADA 35 HORAS

 Jornada 35 horas
  
UGT cumple con la plantilla de ADIF; tenemos jornada de 35 horas

14 de junio de 2024.  Como dice el proverbio: " todo esfuerzo tiene su recompensa, pero quedarse en las palabras solamente lleva a la pobreza.

En el día de hoy, contra un viento y marea agitado por la Dirección de Personas de la empresa e incluso algunos sindicatos, hemos firmado el acuerdo para la implantación en ADIF y ADIF AV la jornada laboral de las 35h para que empiece a implantarse a partir del lunes, estropeándole el discurso a algunos catastrofistas que ya se relamían en sus respectivos comunicados.

 Comunicado 39.24

Últimos comunicados


Volver al resumen

24/11/2021

89.21: Grupo RENFE | CGE | El CGE acuerda denunciar el II Convenio Colectivo

Esta mañana, se ha reunido el CGE del Grupo RENFE con el fin de consensuar los pasos a seguir en relación al II Convenio Colectivo cuya vigencia finaliza el próximo 31 de diciembre.
Durante la reunión, todas las organizaciones sindicales con representación en el CGE (UGT, SEMAF, CCOO, CGT y SF) hemos acordado por unanimidad denunciar el actual Convenio Colectivo para abrir la negociación de uno nuevo que suponga mejoras para los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE.
Asimismo, se ha habilitado al presidente y secretario del CGE para que realicen las gestiones administrativas necesarias para hacer efectiva la denuncia y, de esta manera, intentar que se constituya la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo RENFE a la mayor brevedad posible.
Desde UGT, vamos a apostar por una negociación ágil, que avance en los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Grupo RENFE, con objetivos claros como incidir en la mejora de las categorías de ingreso, promover el empleo con tasas de reposición superiores al 100%, construir una verdadera carrera profesional para el personal de los Centros de Gestión o medidas de carácter social como reorganizar la distribución de la jornada laboral actual, que fue implementada por la empresa sin acuerdo con las organizaciones sindicales, para que las 37,5 horas semanales puedan suponer una medida real de conciliación.
Por otra parte, en la reunión del CGE se ha acordado solicitar a la empresa la contestación a la consulta realizada a la Agencia Estatal de Protección de Datos, en relación a las trabas que la Dirección está poniendo para aportar los datos necesarios que ofrezcan la transparencia debida las diferentes convocatorias internas.

 89.21-grupo-renfe.pdf


Volver al resumen