SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
#soyUGT


Igualdad 
 

 




Noticias

16/03/2022

8-M: Volvemos a la calle reclamando la igualdad real y efectiva

El pasado 8 de marzo, como cada año, se conmemoró el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Tras el necesario parón provocado durante la pandemia, las mujeres y hombres que componemos la base de UGT volvimos a las calles para reclamar la igualdad real y efectiva. Durante los dos años en los que no se han podido llevar a cabo manifestaciones multitudinarias, las y los feministas hemos reivindicado esa igualdad a través de movilizaciones en las redes sociales o pequeños actos conmemorativos que cumplieran las normas de seguridad para la salud. Sin embargo, en 2022, las manifestaciones que se han llevado a cabo por toda la geografía han sido multitudinarias, poniendo en evidencia, una vez más, que la sociedad española reclama igualdad de trato y de oportunidades. 

Galería de fotos 

  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.07 (1)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.07 (2)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.07
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.08 (1)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.08 (2)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.08 (3)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.08
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.09
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.06.58 (1)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.06.58 (2)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.06.58
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.07.11 (1)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.07.11 (2)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.07.11 (3)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.07.11


21/02/2022

22 DE FEBRERO: La brecha salarial en los sectores de la FeSMC-UGT


El 22 de febrero es el día dedicado a la lucha por la igualdad salarial en el mercado laboral. El objetivo de este día, es poner de relieve que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realización del mismo trabajo o de un trabajo de igual valor. Las mujeres de cualquier edad, sector en el que trabajen, tipo de jornada o contrato, tienen que trabajar más para ganar lo mismo que los hombres.
Lee la noticia AQUÍ



NOTICIAS ANTERIORES

Feed

19/11/2021, 15:58

Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres: 6 mentiras (desmontadas) sobre violencia de género

Con motivo del 25N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT reclama una mirada crítica y denunciante de las mentiras...   más


18/11/2021, 09:53

Las mujeres trabajan gratis en España 43 días en este 2021

UGT relanza la campaña #YoTrabajoGratis para denunciar la persistencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres, del 11,9% en España. Para el sindicato, es imprescindible que la UE adopte una Directiva...   más


17/11/2021, 09:47

Denunciar y actuar para erradicar la violencia contra las mujeres

Desde el 1 de enero de 2021 hasta hoy han sido asesinadas 37 mujeres, y en el año 2020 fueron asesinadas 47 mujeres, de las que menos del 15% había denunciado. Esta es la cara más horrible de la violencia...   más




Igualdad | Últimos comunicados


Volver al resumen

07/03/2022

26.22: Sector Federal | 8-M | Día Internacional de la Mujer | Objetivo: la igualdad de trato y oportunidades

Como cada 8 de marzo, mañana celebramos el Día Internacional de la Mujer. Este día reivindicativo busca una igualdad efectiva entre géneros. Como de costumbre, desde UGT apoyamos y fomentamos la celebración de este día. Pero no solo eso, también, hemos luchado, luchamos y lucharemos hasta que de verdad esta igualdad sea real.
La lucha feminista, por más que algunos sectores de la sociedad se empeñen en evitarla, es un hecho que no tiene freno. No pararemos hasta acabar con las trabas establecidas en la sociedad patriarcal, tales como los techos de cristal, una igualdad de salarios y oportunidades laborales, finalización de la violencia de género en todos los ámbitos y un largo etcétera que, por desgracia, sigue produciéndose en la sociedad en pleno 2022.
Desde el Sector Federal Ferroviario de UGT, nos complace decir que sí luchamos por la igualdad efectiva. En los últimos años, y más aún a la hora de redactar Convenios Colectivos, impulsamos medidas que incluyan planes de igualdad y contra la violencia de género. Tratamos de fomentar el Sector Ferroviario, sector tradicionalmente muy masculinizado, entre las mujeres, sobre todo, fomentarlo en la totalidad de los ámbitos del sector, no sólo en aquellos que, aún siendo igual de dignos e importantes para el correcto funcionamiento de los trenes, han estado tradicionalmente ligados al trabajo femenino, como pueden ser los servicios de limpieza.
Es más, desde UGT, estamos impulsando planes de igualdad en las empresas del sector, tanto públicas (ADIF y Grupo RENFE), como privadas (las empresas de contratas ferroviarias, Transfesa, Transervi, MDL o SEMAT, entre otras). Además, hemos incluido mesas de igualdad y planes frente al acoso a la hora de negociar los nuevos Convenios Colectivos en el sector.
En UGT, somos conscientes de que lo expuesto supone un arduo trabajo, más aún después de la pandemia del Covid-19, en la cual las más afectadas fueron las mujeres trabajadoras, suponiendo un aumento en la brecha de género. También, impulsamos protocolos de actuación ante el acoso, la muestra más obvia y denigrante de machismo.
A pesar de que nuestro campo de acción está delimitado a las empresas que operan en el sector ferroviario, queremos impulsar las medidas necesarias para promover la igualdad de trato y oportunidades y que nuestra experiencia pueda servir de apoyo y ejemplo de lucha para todos los sectores sociales y económicos. Pero, no debemos olvidar que la búsqueda de la igualdad es algo global; por ello, hemos de exigir que se promocione un cambio a nivel internacional, más aún en aquellos lugares que, desafortunadamente, se encuentran en una situación aún peor que la nuestra.
Por lo expuesto, os animamos a participar en los actos convocados para este 8 de marzo, en defensa de la igualdad y la promoción de medidas para conseguirla de manera real.

 26.22-sector-federal-8-M.pdf


Volver al resumen


Documentación y enlaces de interés

Adaptación II Plan de Igualdad ADIF

Plan de Igualdad ADIF

adif-adaptacion--prorroga-ii-plan-igualdad

 

II Plan de Igualdad Grupo RENFE

Ley de Igualdad 3/2007



 


Juventud: lucha por tus derechos


Mismo trabajo, mismo salario