SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT
#soyUGT


Igualdad 
 

 




Noticias

16/03/2022

8-M: Volvemos a la calle reclamando la igualdad real y efectiva

El pasado 8 de marzo, como cada año, se conmemoró el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Tras el necesario parón provocado durante la pandemia, las mujeres y hombres que componemos la base de UGT volvimos a las calles para reclamar la igualdad real y efectiva. Durante los dos años en los que no se han podido llevar a cabo manifestaciones multitudinarias, las y los feministas hemos reivindicado esa igualdad a través de movilizaciones en las redes sociales o pequeños actos conmemorativos que cumplieran las normas de seguridad para la salud. Sin embargo, en 2022, las manifestaciones que se han llevado a cabo por toda la geografía han sido multitudinarias, poniendo en evidencia, una vez más, que la sociedad española reclama igualdad de trato y de oportunidades. 

Galería de fotos 

  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.07 (1)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.07 (2)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.07
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.08 (1)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.08 (2)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.08 (3)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.08
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 11.42.09
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.06.58 (1)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.06.58 (2)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.06.58
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.07.11 (1)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.07.11 (2)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.07.11 (3)
  • WhatsApp Image 2022-03-08 at 12.07.11


21/02/2022

22 DE FEBRERO: La brecha salarial en los sectores de la FeSMC-UGT


El 22 de febrero es el día dedicado a la lucha por la igualdad salarial en el mercado laboral. El objetivo de este día, es poner de relieve que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realización del mismo trabajo o de un trabajo de igual valor. Las mujeres de cualquier edad, sector en el que trabajen, tipo de jornada o contrato, tienen que trabajar más para ganar lo mismo que los hombres.
Lee la noticia AQUÍ



NOTICIAS ANTERIORES

Feed

19/11/2021, 15:58

Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres: 6 mentiras (desmontadas) sobre violencia de género

Con motivo del 25N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT reclama una mirada crítica y denunciante de las mentiras...   más


18/11/2021, 09:53

Las mujeres trabajan gratis en España 43 días en este 2021

UGT relanza la campaña #YoTrabajoGratis para denunciar la persistencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres, del 11,9% en España. Para el sindicato, es imprescindible que la UE adopte una Directiva...   más


17/11/2021, 09:47

Denunciar y actuar para erradicar la violencia contra las mujeres

Desde el 1 de enero de 2021 hasta hoy han sido asesinadas 37 mujeres, y en el año 2020 fueron asesinadas 47 mujeres, de las que menos del 15% había denunciado. Esta es la cara más horrible de la violencia...   más




Igualdad | Últimos comunicados


Volver al resumen

20/11/2019

97.19: 25-N | #NiUnaMas #NiUnaMenos | UGT reivindica medidas efectivas contra la violencia machista

El 25 de noviembre, se celebra el Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres en cuyos actos reivindicativos UGT participaremos con el propósito de manifestar nuestra constante denuncia y repulsa hacia una de las mayores lacras existentes en nuestra sociedad.
A pesar de las incesantes actuaciones destinadas a su erradicación, el número de víctimas continúa ascendiendo y alcanzando cifras tan alarmantes como 51 mujeres asesinadas en lo que va de años y hasta finales de octubre de 2019, lo que supone un preocupante aumento con respecto a 2018.
Actualmente, la violencia de género está presente en los medios de comunicación, en la agenda política y en muchas otras instancias sociales, aunque esto no implique siempre el compromiso, la sensibilización y la comprensión de dicha problemática en todas sus dimensiones.
El ámbito laboral tampoco es una excepción, ya que la violencia machista supone un impedimento en el acceso y mantenimiento del empleo de las mujeres víctimas de esta terrible situación, especialmente en sectores dominados por hombre, como el del transporte. Por ello, es necesario que se conozca el impacto de la violencia de género contra las mujeres a nivel mundial y, en consecuencia, luchemos por alcanzar la igualdad.
Llegados a este punto, resulta evidente que las medidas adoptadas para su erradicación siguen siendo insuficientes, por lo que es necesario avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del Pacto de Estado aprobado en el año 2017, instar al Gobierno a activar todos los mecanismos y recursos que mejoren la protección y tutela jurídica e institucional de las víctimas y la aplicación del Convenio de Estambul sobre prevención y asistencia integral de todas las mujeres y menores a nivel internacional.
Asimismo, se deben adoptar las políticas necesarias que garanticen la efectiva corresponsabilidad entre mujeres y hombres para el reparto equitativo de las responsabilidades familiares, de manera que posibiliten la compatibilización del trabajo y los cuidados sin efectos negativos sobre la mujer, así como la aprobación de una ley de igualdad que contribuya de forma eficaz a combatir la brecha salarial.
En el Sindicato Federal Ferroviario de UGT somos conscientes de todo el trabajo que aún queda por hacer para alcanzar la igualdad real, por ello seguimos trabajando día a día para cambiar los roles de género y luchando por erradicar de manera definitiva la violencia machista.
Por ello, os animamos a participar en las distintas movilizaciones y actos convocados, con el fin de concienciar a los trabajadores y trabajadoras del ámbito, entre los que se encuentra la concentración que convocaremos los Sindicatos Ferroviarios de UGT y CCOO en Madrid, cuyo horario y lugar de realización os comunicaremos lo antes posible.

 97.19.-sindicato-federal.pdf


Volver al resumen


Documentación y enlaces de interés

Adaptación II Plan de Igualdad ADIF

Plan de Igualdad ADIF

adif-adaptacion--prorroga-ii-plan-igualdad

 

II Plan de Igualdad Grupo RENFE

Ley de Igualdad 3/2007



 


Juventud: lucha por tus derechos


Mismo trabajo, mismo salario