Grupo RENFE | Últimos comunicados

21.2025. SECTOR FEDERAL | Los CGE de Renfe y ADIF presentan comisiones de conflictos como paso previo a convocatoria de huelga

Hoy, 24 de febrero de 2025, desde los Comité General de Empresa de Renfe y ADIF, hemos interpuesto dos comisiones de conflictos, una en Grupo Renfe y otra en ADIF como paso previo al inicio de la conflictividad laboral en ambas empresas derivado de los incumplimientos de los acuerdos de desconvocatorias de huelga, alcanzados el día 23 de noviembre de 2023, entre el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible y la representación de las personas trabajadoras en ambas empresas.

Desde UGT entendemos que la empresa y el Ministerio han dado muestras inequívocas de sacar de la RFIG la línea R1 en Cataluña, y la indefinición jurídica sobre el futuro de la plantilla que presta el servicio de Rodalies. Ambos asuntos incumplen sendos puntos del acuerdo, en el que se expresa “la garantía de integridad del Grupo Renfe y Adif, manteniendo sus plantillas y su operación”. Así como, el “mantenimiento de los estándares europeos y nacionales de la red requeridos para operar en la red ferroviaria de interés general”.

Igualmente, se incumplen los términos del acuerdo de desconvocatoria de huelga en el que se afirma que el proceso “contará con la participación del CGE en las mesas de negociación…”, no habiendo participado en las negociaciones reduciendo la presencia de las personas trabajadoras a recibir información sobre el futuro de sus empresas.

Resulta incompresible que acuerdos alcanzados al máximo nivel no sean cumplidos escrupulosamente, obviando y relegando a las personas trabajadoras a una posición de meros espectadores ante la posible segmentación de sus empresas, mostrando un futuro incierto que en ningún caso podemos avalar y del que discrepamos frontalmente.

Desde UGT nos vemos obligados a iniciar el proceso de conflictividad ya que entendemos que es el momento de luchar por un ferrocarril público donde sus empresas mantengan sus cargas de trabajo, la integridad de sus plantillas y los derechos sociolaborales que tantos años hemos tardado en conseguir.