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35.23: Sector Federal | UGT es un sindicato comprometido con la formación

Con motivo de las convocatorias de nuevos ingresos en 2018, tanto en ADIF como en el Grupo RENFE, desde UGT pusimos en marcha nuestra plataforma de formación ‘EntreRaíles’ con el fin de ofrecer apoyo y ayuda formativa a la demanda creciente de personas que querían acceder a un puesto de trabajo estable y de calidad.
Desde entonces y hasta ahora, nuestra plataforma ha evolucionado mejorando las propuestas formativas y los contenidos, siendo la única plataforma que ofrece clases gratuitas preparatorias para las pruebas psicotécnicas, entre otros avances.
Asimismo, hemos incrementado el número de acciones formativas dando cobertura al personal que se presenta a los diferentes procesos de Movilidad funcional, tanto en ADIF como en el Grupo RENFE, además de para aquellos colectivos o categorías que requieren adquirir habilitaciones específicas para poder desarrollar sus trabajos.
Con ello, desde la puesta en marcha hemos ofrecido cursos a más de 10.000 usuarios y usuarias en nuestra plataforma, alcanzando el mejor porcentaje de aprobados entre aquellos aspirantes que finalmente deciden presentarse a las pruebas, ya sean de acceso o de promoción interna; y todo ello en un entorno en el que el volumen de nuevos ingresos y las posibilidades de promoción interna se han multiplicado en ambas empresas.
En ADIF y ADIF Alta Velocidad, cumpliendo nuestro compromiso con el relevo generacional, desde UGT defendimos en solitario el incremento de las tasas de reposición propuestas en 2021, consiguiendo triplicar el número de nuevos ingresos para la OEP de ese año, tendencia que ha continuado en los años posteriores, superando las tasas de reposición del 120%. Asimismo, hemos ofrecido cursos para las habilitaciones y apoyo formativo en las AGM.
Con respecto al Grupo RENFE, cerca del 45% la plantilla se ha renovado desde la puesta en marcha del Plan de Empleo en 2016. En la actualidad, nos encontramos en unas tasas de reposición del 120% que han supuesto más de 1.000 nuevos ingresos solo en 2022. Igualmente, gracias a los acuerdos alcanzados por UGT y a pesar de la restrictiva interpretación de la empresa del art. 14.6, cerca de 2.000 personas trabajadoras han tenido la oportunidad de promocionar profesionalmente en los procesos de Movilidad, muchos de ellos personal de nuevo ingreso.
En todos los casos, UGT hemos puesto a disposición de los interesados e interesadas nuestros cursos gratuitos en la plataforma ‘EntreRaíles’, ofreciendo así una respuesta eficaz a la demanda de las y los trabajadores y demostrando el compromiso de UGT con la formación de los ferroviarios y ferroviarias.
En la nueva etapa que comienza con las elecciones sindicales del 7 de marzo, mantenemos el mismo compromiso. Pero solo un apoyo amplio a las candidaturas de UGT nos permitirá mantener los estándares de calidad que ofrecemos. Porque tu voto es esencial, el 7 de marzo #VotaUGT.