Desde UGT queremos trasladaros nuestra postura ante el documento de Ordenación Profesional destacando los aspectos clave que afectan directamente a la organización y funciones del personal:
- Categorización de puestos técnicos: Consideramos imprescindible que las funciones relacionadas con Medicina y Psicología del Trabajo sean reconocidas como puestos técnicos asegurando su adecuada clasificación dentro de la estructura organizativa.
-Claridad en la asignación de responsabilidades: La superposición de funciones entre áreas como PRL Psicología y Medicina del Trabajo genera incertidumbre y posibles conflictos Es necesario definir con precisión las competencias de cada colectivo.
-Refuerzo de plantilla y carga de trabajo: Los perfiles sanitarios y psicotécnicos vinculados a la seguridad ferroviaria enfrentan una sobrecarga laboral sin un incremento de plantilla que garantice su correcto desempeño.
- Inclusión de la conducción de vehículos de carretera: Reivindicamos la incorporación de esta competencia en las categorías afectadas adecuando sus funciones a las necesidades operativas.
- Regulación de los puestos de mando intermedio: Rechazamos la adscripción
indiscriminada a cualquier puesto de regulación Las categorías de PLO PRO y CRC corresponden a mando intermedio y requieren una regulación específica.
Funciones de mantenimiento y vigilancia: Las funciones de vigilancia y control de trabajos de infraestructura deben mantenerse dentro del área funcional de Infraestructura evitando trasladarlas al personal de Circulación y Regulación del Tráfico
Respecto a los principios de prevención de riesgos laborales: La participación en trabajos de mantenimiento y puestas en servicio no debe implicar la asunción de responsabilidades ajenas a la cualificación del personal
Desde UGT continuamos trabajando en defensa de una organización laboral justa con funciones bien definidas y alineadas con la especialización de los trabajadores Os mantendremos informados sobre los avances.
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