Hoy, 29 de enero de 2025, se ha celebrado la 1° reunión de trabajo de la mesa técnica de empleo.
Como paso previo, la empresa nos hizo llegar el jueves una propuesta de trabajo sobre el acuerdo de permeabilidad entre ADIF y ADIF AV.
La Representación Legal de las personas Trabajadoras hemos hecho entrega de un documento redactado de forma conjunta, dicho documento recoge las siguientes propuestas:
-Desarrollo de la propuesta para seguir garantizando la permeabilidad del personal de ADIF y ADIF AV.
- Creación de un nuevo plan de empleo, que posibilite el ingreso de personal que pueda suplir la actual falta de personal en algunas áreas, evitando así la externalización de cargas de trabajo. También queremos mantener las modalidades de jubilación parcial y desvinculación, ajustándose siempre a la legislación vigente.
- Revisión de determinados acuerdos, como lo son los que cubren el teletrabajo, la jornada de 35 horas semanales, la Norma Marco de Movilidad, etc. Dichos acuerdos, los cuales creemos que necesitan ser revisados, favoreciendo así la transferencia, la aplicabilidad y la conciliación de los trabajadores.
La fecha de la siguiente reunión quedará determinada cuando se decida en la comisión negociadora del 10 de febrero de 2025.
Desde UGT hemos mostrado a la empresa nuestra preocupación por la lentitud y la falta de voluntad a la hora de profundizar en los temas propuestos con el fin de avanzar en la negociación del convenio.
Los contenidos que se proporcionan aquí no se pueden mostrar debido a su configuración de cookies actual.
Puede que este sitio web ofrezca contenido o funcionalidades que proporcionan terceros bajo su propia responsabilidad. Estos terceros pueden establecer sus propias cookies, p.ej. para hacer un seguimiento de la actividad del usuario o para personalizar y optimizar sus ofertas.
Este sitio web utiliza cookies para proporcionar una experiencia de usuario óptima a los visitantes. Ciertos contenidos de terceros solo se muestran si "Contenido de terceros" está habilitado.