En la mañana de hoy, 16 de enero de 2025, la Secretaria Federal del Sector Ferroviario UGT-FeSMC, Raquel González Hernández, se ha reunido con el nuevo presidente del Grupo Renfe, Álvaro Fernández Heredia, donde hemos tenido oportunidad de analizar ampliamente los nuevos retos a los que se enfrentan las distintas sociedades y colectivos de Grupo de Renfe.
Desde UGT, valoramos positivamente la celeridad en mantener la reunión, en la cual, hemos tenido la oportunidad de expresar nuestra firme voluntad de mantener el diálogo y en espíritu de negociación de nuestra organización sindical, así como nuestra visión y retos entre las que destacamos: la defensa de un ferrocarril público, la necesidad de mantener y reforzar la presencia del personal de la empresa, el mantenimiento de las cargas de trabajo, además de seguir el proceso de recuperación iniciado previamente, mediante procesos de internalización, aquellas que durante décadas se fueron externalizando.
En lo referente a Rodalies y Mercancías, hemos incidido en la necesidad de cumplir el acuerdo de desconvocatoria de huelga de noviembre de 2023, el cual, afecta a los trabajadores y trabajadoras, así como sus condiciones laborales, que deben ser respetadas. Otro aspecto de gran relevancia que hemos tratado, es la necesidad de la creación del convenio para el sector ferroviario, apuesta que desde UGT siempre hemos defendido, tanto para la calidad en el servicio de este gran sector que tan importante y esencial es para nuestro país, como para condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras del sector ferroviario.
Con carácter general, el presidente ha transmitido una visión favorable de las reivindicaciones expresadas por UGT en esta reunión, destacando la valoración positiva de la iniciativa de negociación colectiva de carácter sectorial.
Desde UGT, en este primer contacto, valoramos positivamente la voluntad de apostar por la empresa pública y su plantilla frente a competidores, la apuesta por defender el ferrocarril público y el interés en la creación e impulso de un convenio de sector, aspectos que deberemos abordar firmemente con el objetivo de seguir avanzando en mejorar las condiciones sociolaborales de la plantilla, adaptarse al mercado competitivo y la calidad del servicio a la ciudadanía.
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