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49.21: Comisión Negociadora | CCOO y CGT amenazan con firmar un Convenio contrario a los intereses de los trabajadores

Esta tarde, hemos asistido a una nueva reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio de Servicios Auxiliares. En la misma, a pesar de que la previsión era que la patronal hiciera algún esfuerzo por acercar su postura a nuestras reivindicaciones y así poder alcanzar un acuerdo que permitiera la firma del Convenio Colectivo, una vez más nos hemos encontrado con una posición negativa y obstructora que ha imposibilitado el acuerdo.
Como venimos explicando en diversas comunicaciones, desde UGT hemos fijado una serie de líneas rojas en defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras de los servicios auxiliares, que hoy hemos vuelto a reiterar, con la aparente aceptación de la patronal pero sin ofrecer garantías reales al respecto. Os recordamos:
• El incremento salarial debe aplicarse con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2021.
• Asimismo, no estamos dispuestos a renegociar los derechos reconocidos en el actual Convenio Colectivo, como es el caso del abono del NOL, que debe retribuir desde el 1 de enero de 2021.
• Mejora de la prestación por IT’s derivada de enfermedad profesional o accidente laboral, alcanzando el 100% del salario desde el primer día.
• Consideramos que los permisos retribuidos deberán concederse en días hábiles/laborales, garantizando su disfrute por parte del trabajador o trabajadora sin que se solapen con los días de descanso.
• Consideramos muy necesaria una regulación que garantice que, en caso de subrogación, las vacaciones se liquiden entre las empresas implicadas, evitando así los problemas de abono o débitos y garantizando su disfrute por parte de la plantilla.
No obstante, el mayor escollo lo encontramos en las propuestas económicas, con una patronal y el resto sindicatos con presencia en la Mesa de Negociación (ccoo y cgt), que apoyándose en una supuesta consulta a los trabajadores y trabajadoras, han manifestado durante la reunión su disposición a firmar un Convenio Colectivo que solo beneficia a las empresas, principalmente a aquellas que previsiblemente dejarán el servicio a partir del 1 de julio, curiosamente tan solo un mes después de la fecha en la que pretenden aplicar el incremento salarial y el abono del NOL.
En este sentido, no deja de sorprendernos que ccoo tenga la desfachatez de escribir en un comunicado, negro sobre blanco, que pretende sisar a los trabajadores y trabajadoras 240 € por persona, según el cálculo que ellos mismos realizan sobre la cantidad de aplicar el incremento salarial desde el 1 de enero; como si fuera calderilla. Sin embargo, se olvidan contar que esa “calderilla” acabará en los bolsillos de las empresas y no en los de sus legítimos propietarios: los trabajadores, lo que les supondrá un beneficio superior a 500.000 €. ¿A cambio de qué?
Asimismo, continuarán sembrando mentiras y falsedades poniendo como excusa de sus prisas por firmar el Convenio, la supuesta subrogación de la plantilla que pasa a LogiRAÍL (recordemos que este fin de semana se han realizado los exámenes de la OPE; no hay subrogación) o intentar atemorizar a la plantilla afectada diciendo que, en caso de no firmarse el Convenio, LogiRAÍL les aplicaría el Estatuto de los Trabajadores; una nueva falacia teniendo en cuenta que la empresa pública cuenta con su propio Convenio Colectivo de aplicación a todos sus trabajadores y trabajadoras, además de mantenerse en vigor el acuerdo alcanzado con UGT el pasado mes de octubre, que mantiene y mejora las condiciones del personal de los servicios auxiliares que pasarán a formar parte de la empresa.
Y mientras falsean la realidad intentando engañar a la plantilla que pasará a formar parte de LogiRAÍL, se olvidan del resto de trabajadores y trabajadoras que sí permanecerán bajo el paraguas del V Convenio Colectivo, pero viendo sus condiciones disminuidas y recortadas.
En definitiva, desde UGT nos mantenemos firmes en nuestras reivindicaciones, considerando que esa “calderilla” de 240 € y el reconocimiento del abono del NOL, entre otros temas, deben suponer un beneficio para TODOS los trabajadores y trabajadoras de los servicios auxiliares y no para aquellas empresas que previsiblemente dejarán el servicio el 1 de julio. No obstante, vamos a realizar una consulta a nuestros afiliados y afiliadas, para explicarles de primera mano nuestra postura y, a su vez, recabar la opinión de la plantilla, y cuyo resultado trasladaremos a la Mesa de Negociación el próximo 4 de junio.