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32.21: Comisión Negociadora | Se firman las tablas salariales de 2021

Como estaba prevista, esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad con el fin de abordar la negociación sobre los incrementos salariales de 2021 recogidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado aprobada por el Gobierno y que la empresa ya viene aplicando desde la nómina de febrero.
En este sentido y en consonancia con años anteriores, se ha acordado la aplicación del incremento del 0,9% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020, con una distribución en función de los colectivos conforme a los siguientes criterios:
• Personal operativo.- Se aplicará el 0,9% a todos los conceptos salariales sobre los valores vigentes a 31 de diciembre de 2020, excepto a los complementos personales absorbibles.
• Mandos Intermedios, Cuadros y Estructura de apoyo.- Se aplicará un incremento del 0,9% a la masa salarial individual vigente a 31 de diciembre de 2020. La distribución individual de este porcentaje se realizará tomando como referencia el total de las retribuciones de cada trabajador o trabajadora durante el año 2020 y se incorporará al fijo.
Asimismo, hemos insistido a la empresa en la necesidad de reactivar las reuniones de las diferentes Mesas Técnicas que emanan del II Convenio Colectivo y que permanecen paralizadas a consecuencia de la pandemia por COVID-19, medida que se deriva de la desconvocatoria de huelga del CGE del pasado 24 de febrero.
Por su parte, la empresa se ha comprometido a facilitarnos un calendario a finales de esta semana para retomar dichas reuniones que serán de periodicidad semanal, con el fin de reactivar e impulsar los trabajos que en ellas se desarrollan y que son tan importantes para la plantilla.
Desde UGT valoramos positivamente el acuerdo de aplicación del incremento salarial, más en el contexto de incertidumbre social y económica que atravesamos a causa de la pandemia y que ha arrasado la vida y salud de muchas personas. Igualmente, esperamos que se cumplan los compromisos y las Mesas Técnicas reanuden su actividad en la búsqueda de soluciones beneficiosas para la plantilla.