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51.20: AGM 2020 | UGT presenta alegaciones a los borradores de las convocatorias

El pasado 26 de junio, la empresa nos hizo llegar los borradores de las convocatorias para la Acción General de Movilidad del 2020, donde ofertan plazas para Personal operativo y Supervisores, Cuadros Técnicos y Técnicos. Tras estudio y análisis de los documentos, desde UGT hemos presentado esta mañana nuestras alegaciones durante la reunión de la Mesa de empleo con el fin de abrir un debate que subsane y mejore las opciones presentadas por la empresa.
Entre los cambios más importantes que creemos imprescindibles para poder dar nuestra aprobación a las convocatorias, se encuentran los siguientes:
• Consideramos que, con carácter general, los plazos propuestos para presentar las solicitudes son demasiado limitados, lo que podría dificultar la participación de parte de la plantilla interesada.
• Asimismo, creemos necesario que la solicitud pueda realizarse en formato papel y no únicamente de manera telemática, ya que existen categorías, principalmente entre el Personal operativo, que no disponen de los medios necesarios para realizarla on-line.
• Igualmente, entendemos que los requisitos exigidos de antigüedad en la empresa y carencia para concurrir a las convocatorias son excesivos, por lo que deberían, al menos, minorarse.
• También, exigimos que las convocatorias contemplen la reconversión, como sí ocurría en anteriores convocatorias.
• Por último, creemos necesario considerar resultas a los movimientos de traslado o en promoción, así como cualquier movimiento que se produzca con motivo de una baja en la empresa (por jubilación parcial, fallecimiento, etc.), a la fecha de cierre de admisión de solicitudes.
Asimismo, la empresa ha aprovechado la reunión para comunicarnos su intención de convocar la Oferta de Empleo Público y la AGM 2020 antes de que finalice el mes de julio. Igualmente, nos han trasladado que la Acción General de Movilidad 2019 no se ha visto excesivamente afectada por el parón del COVID-19, habiéndose completado un 91% de los movimientos de Técnicos, un 71% para el ámbito Corporativo y un 62% para el ámbito territorial.
Desde UGT, valoramos positivamente el esfuerzo que supone llevar a cabo una movilidad anual de estas características por las dificultades y trabajo ingente que conlleva. No obstante, creemos que es absolutamente prioritario suavizar las restricciones para conseguir un mayor acceso para los trabajadores, así como establecer unas normas con carácter definitivo que se apliquen a los procesos de Movilidad, haciendo primar el principio de igualdad entre los participantes, eliminando las diferencias entre las convocatorias de años sucesivos y, con ello, posibles perjuicios para los concurrentes.